Job Description

Agency :

Havas PlayTo be associated to interns.

HAVAS PLAY : « Nous croyons au pouvoir des Passions et des Communautés » 

Chez Havas Play, nous construisons des marques en les plaçant au cœur des communautés, des passions et des conversations, grâce à des partenariats, des contenus et des expériences créatives.

Nous nous basons pour cela sur une approche propriétaire – 5 to Play – pour identifier, comprendre et décrypter comment chacun d’entre nous occupe ces 5 heures quotidiennes de temps libre.

🔥 Agence créa’ et média à la fois, nous accompagnons depuis notre lancement en mai 2022 nos clients dans le développement de leur stratégie de communication via le social média, l’influence, le brand content, les partenariats média, le gaming etl’esport, les relations presse, la brandexperienceet l’événementiel.

🏆 Notre créativité est reconnue en France et à l’international, avec plus de 150 prix internationaux dont des Cannes Lions, desEurobestet des Clio. Jusqu’à devenir la 1ère agence française au classement WARC Media, chaque année depuis 2022.

🌎 Début 2023, 8 mois seulement après le lancement de l’agence en France, nous devenions un réseau international présent aujourd’hui dans 19 pays ! Erasmus likesthis

Nous accompagnons des clients ambitieux, parmi lesquels : ACER, ALL (groupe Accor), Allianz, Basic Fit, BKT, Boiron, Canal+, Crédit Agricole, EDF, GMF, Hyundai - KIA, Louis Vuitton, KFC, la SPA, Leroy-Merlin, LVMH, Orange, PUMA, UEFA… 

Sitehttps://www.havasplay.com/ 

Instagram  @Havasplay_FR  

X : @HavasPlay_FR 

TikTok :@Havasplay_FR 

L’EQUIPE

Kameto, Trevor Philips,ZeratoR,ZywOo,Yuumi,Dust2, ces noms te donnent des frissons ? (Ok peut-être pasYuumi), alors tu peux candidater à cette offre !

Si en plus tu es passionné(e), doté(e) de solides connaissances dans les secteurs du Gaming, del’esport, dustreaming, que tu connais leurs communautés et possèdes un petit niveau àRocket League(c’est facultatif mais important), alors viens nous rejoindre !

 Contribuant au new business et à la stratégie des principaux clients d'Havas Play, le pôleGaming etesporta pour principaux objectifs : 

• D’analyser à travers l'observation de l'environnement gaming etesports(copyreview, analyse des cibles,veille, benchmark,data, etc.) la meilleure stratégie de communication à mettre en place pour une marque engagée ; 

• Dans une approche plus conseil, de déterminer le bon jeu, le boninfluenceur,le bon assetet le bon concept pour une marque qui souhaite développer une plateforme d'engagement gaming ouesports; 

• De développer des scénarios d'activation en collaboration avec les équipes brand /crea digitales /event influence / média et OPS.

LE RÔLE ET LES MISSIONS QU’ON TE PROPOSE

Au sein de l’équipe Gaming &esports, le Chef de ProjetGaming /esportsparticipe activement à l’ensemble des projetsesportset est amené(e) à :

• Mener des recherches et analyses en lien avec le gaming etl'esportsur des tendances de consommation / sociétales, des benchmarks marque, de la veille concurrentielle, …

• Participation auxréponses d’appels d’offresainsi qu’au développement commercial du pôlesur la partie création de decks,brainstormings créatifset réflexions stratégiques

• Participer à l’écriture et à la présentation de recommandationsgaming/esport(Influence, Social Media,PaidMedia, créative…);

• Suivre la mise en place opérationnelle des projets gaming ouesports coordonner des interlocuteurs internes & externes, effectuer le suivi avec le client, garantir la qualité des livrables. 

• Participation à lavente de droits Gaming &esportà travers la présentation d’événéments(Worlds, RLCS, Kings League…)ou d’assets (Karmine,Gentlemates…)aux clients de l’agence

TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE

• Une formation bac +4/5 en école de commerce, école de communicationou école spécialisée dansles jeuxvidéo

• Un esprit d’initiativeetdecréativité

• Une maîtrise de l’IA

• Un bon niveau d'anglais ; 

• Une bonne connaissance de l’univers du jeu vidéo et del'esport

• Tu justifies d'une 1ère expérience professionnelle ou bénévole dans ce milieu ; 

• Envie de jouer à des jeux vidéo et suivre des compétitionsesports

COMMENT NOUS REJOINDRE ?

• Un premier échange téléphonique avecVictoire, notreChargéeRH junior pour mieux te connaitre et te présenter Havas Play ;

• Un entretien dans nos locaux avecMarion,Responsable de clientèleGaming &Esportet tafuturemanager,pour approfondir nos discussions et te présenter nos métiers

• Le processus de recrutement dure 15 jours

NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR

• Télétravail possible jusqu’à2 jours par semaine

• 1 RTM(Repos Très Mérité) par mois travaillé

• 75 %du titre de transport remboursé ou 600€de forfait mobilité durable ;

• Un restaurant d’entreprise et un Starbucksavec la participation de l’agence pour ton déjeuner ;

• Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5€/mois(sans engagement) ;

• Un accès aux avantages CSE des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs

• Les animations du bureau desPlayers soirée karaoké,TriviaQuiz, soirée pétanque, Compétition Gaming...

📍Puteaux, Havas Village

⏱️ Stagede 6 moisà partir de juillet 2026

Chez Havas Play, nous sommes convaincusque créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Dans le cadre de sa politique diversité, seront étudiées, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Intégrer Havas Play c'est aussi rejoindre une agence certifiée et engagée dans les enjeux RSE notamment avec Agence Active (3 étoiles), ISO 14001 etEcovadis

Contract Type :

Intern

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.