Groupe RIFSEEP : A3

Vos activités principales :

L’ingenieur sera chargé des missions suivantes :

- gérer le bâtiment de la préfecture de police à Marseille sur une quotité, à terme, de 20 % de son équivalent temps plein. Au début, pour la prise de connaissance du site, cette quotité pourra être supérieur (40 %, voire 50%). Cette mission inclura les travaux lourds (dits ‘du propriétaire’) mais aussi la maintenance (entretien dit ‘du locataire’). L’ingénieur formera un binôme avec un agent technique de catégorie B qui aura vocation à devenir le responsable principal de ce site.

- assurer, en tant que représentant du maître d’ouvrage, la conduite (technique et financière) d’autres opérations immobilières ; dans le respect de la loi MOP et potentiellement sur tous les types de problématiques assumées par la direction de l’immobilier.

- participer à l’élaboration de projets immobiliers en maîtrise d’œuvre interne

- élaborer des pièces graphiques, écrites et techniques pour des dossiers de consultation

- effectuer des audits, des visites techniques de bâtiments et rédiger des fiches d’observations

- prendre en compte les besoins des services occupants et assurer, auprès d’eux, un rôle de conseil et d’expertise (sans se substituer à eux).

- participer à la programmation immobilière et réaliser régulièrement auprès de sa hiérarchie le reporting de l'avancement des projets au moyen de tableaux de bord adaptés

Vos perspectives :

Évolution vers d’autres emplois

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Connaissances techniques obligatoires

- Nombreux déplacements sur la zone de compétence nécessitant une grande disponibilité

- Relations avec tous les intervenants extérieurs du secteur liés à la construction et les services de

Police, Gendarmerie, Sécurité Civile ou Préfectures.

Régime horaire de 38 heures hebdomadaire générant 16 jours de RTT

Durée attendu sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Gestion administrative du personnel :

Mme BONPAIN Patricia - Tél : 04.84.52.56.73 / 06.40.91.12.22

Mail : sgamisud-di-gestion-administrative@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis

Savoir faire

Savoir gérer un projet / niveau pratique - requis
Savoir négocier / niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger niveau pratqiue requis

Savoir être

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Sur les 21 départements de la zone de défense et de sécurité sud couvrant les régions Occitanie, PACA et Corse, la Direction de l'Immobilier est chargée de la programmation, de la conduite technique, de la gestion budgétaire et de l'exécution financière d’opérations immobilières de la police nationale, de la gendarmerie nationale, et le cas échéant de celles des préfectures et de la sécurité civile.

Au sein de la Direction de l’Immobilier, le bureau régional des affaires immobilières (BRAI) PACA CORSE met en œuvre des opérations immobilières sur les départements de la région PACA CORSE depuis les études d’opportunité jusqu’à la conduite et livraison des travaux en garantie de parfait achèvement.

Composition et effectifs du service

Au 1er Février 2025, la Direction de l’Immobilier regroupe un effectif de 86,8 agents et 5 apprentis

Elle est composée de :

1. Une direction comprenant (12 agents) :

- un directeur et un directeur adjoint,

- un responsable pilotage technique transversal,

- un bureau des affaires réservées- pilotage- secrétariat (4 agents),

- une cellule qualité (2 agents),

- un référent zonal CRA,

- un référent zonal stands de tir

- un expert technique énergie développement durable

2. Un bureau régional des affaires immobilières (BRAI) OCCITANIE (25 agents),

3. Un bureau régional des affaires immobilières (BRAI) PACA-CORSE (34 agents),

4. Un bureau zonal des affaires générales (BZAG) (10,8 agents)

5. Un bureau zonal des affaires patrimoniales (BZAP) (5 agents).

Liaisons hiérarchiques
- Le Directeur et Directeur adjoint,

- Chef de bureau, Chef de bureau adjoint, Chef de secteur ou SLI

Liaisons fonctionnelles
Les agents de la Direction de l'Immobilier du SGAMI Sud et des autres directions - Services clients (PN, GN, préfectures, sécurité civile) – Entreprises extérieures (OPC, SSI, BC, Géomètres, Géotechniciens, Aménageurs, Architectes, Bureau d'études…)

Descriptif du profil recherché

Vous êtes autonome, rigoureux (se), dynamique et doté(e) d’un bon relationnel pour travailler en équipe.

Localisation administrative

SGAMI SUD – Direction Immobilière – 299 chemin de sainte Marthe – 13 313 MARSEILLE CEDEX 14

Localisation géographique / Affectation :

SGAMI SUD – Direction immobilière – BRAI PACA Corse – 2 bd anatole dela forge 13014 Marseille

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : INF001A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :100 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : RIME FP2IBI04 - FPEINF06

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2