Job Description

Spécialiste en conseil et édition de logiciels, Visiativ s'appuie sur des services et solutions de digitalisation pour accompagner nos clients en France et à l'international, dans leur transformation numérique.

Nos équipes Visiativ œuvrent à :

• Développer les solutions de demain
• Conseiller et accompagner les entreprises dans tous leurs projets digitaux
• Déployer les outils et solutions chez tous nos clients

Notre conviction chez Visiativ ?
La transformation permet à nos clients de se réinventer et de prospérer. C’est pour cela que nous avons mis l’innovation au cœur de notre métier.

« Esprit d’équipe », « expertise », « énergie » sont quelques termes qui décrivent bien l’équipe 1Life.

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) chef(fe) de projet ERP en CDI dans notre agence de Saint-Priest (69). Vous serez responsable du déploiement de la solution Open-Prod chez nos clients, après une période de formation initiale de quatre mois. À la suite de cette formation vous travaillerez de manière autonome pour réaliser les projets d'implémentation en suivant les étapes clés du processus.

🔎 VOS FUTURES MISSIONS

• Identification : Vous réaliserez des audits des processus industriels et de gestion d'entreprise chez nos clients pour identifier les contraintes multi-ressources et les spécificités des produits et processus.
  
• Réalisation : Élaboration et mise en œuvre et mise en œuvre d’un plan de déploiement sur plusieurs mois. Cela implique entre autres : le paramétrage de l'ERP, les adaptations spécifiques, la création d'interfaces, et la définition des méthodologies d'utilisation.
  
• Validation : Vous assisterez les clients lors des phases de tests et de recettage pour garantir la qualité et la conformité des solutions déployées.
  
• Formation et conduite du changement : En parallèle, vous assurerez la formation et l'accompagnement des utilisateurs clés (key-users) et vous contribuerez à la conduite du changement auprès des utilisateurs finaux.
  
• Animation de projets et organisation des copils.

🚩 LES ÉTAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après un premier échange de préqualification avec notre Chargée de missions RH Emma, vous rencontrerez et échangerez avec Sébastien, votre manager en visio et vous finirez par un entretien en physique afin de voir les locaux et rencontrer le reste de l'équipe notamment Denis, le PDG de 1Life.

🎯 VOS ATOUTS POUR CE POSTE

Nous recherchons idéalement un candidat avec une formation de Bac+3 à Bac+5, de préférence en ingénierie ou avec une dominante industrielle.

Une expérience dans le développement informatique serait un plus.

Vous avez 3-5 ans d'expérience sur un poste similaire.

Compétences et qualités requises :

• Sensibilité aux métiers et connaissance des processus d'entreprise.
  
• Capacité à comprendre les besoins métiers des clients et à y répondre de manière efficace.
  
• Excellent relationnel et capacité à accompagner les projets tout au long de leur déploiement.
  
• Autonomie et capacité à travailler en équipe.
  
• Un bon contact client.
  
• Ne pas avoir peur des déplacements, le poste étant itinérant.

✨ POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Une proximité avec les Managers, impliqués dans vos enjeux, permettant une collaboration et une co-construction au quotidien
• Un parcours d'Onboarding et d'intégration complet pour vous donner toutes les clés de réussite dès votre prise de poste (Formations, Mise en situation, Vis ma vie, Accompagnement en binôme…)
• Le développement de vos compétences avec le catalogue interne de formation l’Academy +150 modules accessibles partout, à tout moment et pour tous nos collaborateurs
• Des actions d'engagement RSE à l’initiative des collaborateurs (engagement collaborateurs, courses solidaires...)
• Des opportunités de mobilité interne, en France et à l’international

Venez vivre des expériences variées, rejoignez-nous !

✅ VOS FUTURS AVANTAGES

• Participation
• Mutuelle 60% pris en charge par l'employeur
• Prime vacances
• 2 jours de télétravail par semaine, en fonction des projets.

Nous sommes engagés dans le mouvement du Recrutement circulaire et offrons une opportunité de rebond aux candidats que nous recommandons auprès de notre écosystème.

Visiativ est handi-accueillante et s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité.