Job Description

Chef de projet communication F/H/X

Communication

Inspirer et mettre en mouvement une mobilité responsable.

KISIO Services et Consulting offre aux collectivités, aux opérateurs de transports et aux entreprises une approche experte, multidisciplinaire et sur-mesure de la mobilité

Au quotidien, nous allions conseil et services opérationnels et œuvrons à la transition sociétale, environnementale et énergétique, en agissant en faveur d’une mobilité durable au service des citoyens.

Nous sommes une filiale française du groupe Keolis, fruit du rapprochement de plusieurs entités expertes en 2015.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Au sein de la Direction Communication et rattaché au Responsable Marketing et Communication, vous serez en charge de piloter les actions de communication interne et externe. Votre rôle : faire vivre la culture Kisio, accompagner les projets en interne et valoriser nos expertises auprès de nos clients et partenaires.

Votre rôle :

1- Communication interne – 60 %

Stratégie et plan de communication interne

• Construire et déployer le plan de communication interne en lien avec le Responsable Marketing & Communication et les RH.
• Identifier les besoins en information et en accompagnement des équipes (fonctions support, management, référents communication).

Animation des canaux internes

• Animer l’intranet et les canaux internes : rédaction, mise en ligne et coordination des contributions.
• Concevoir et diffuser les newsletters internes : ligne éditoriale, calendrier, collecte des contenus, reporting de performance.
• Mettre à jour les supports de communication interne.

Accompagnement des projets de transformation

• Construire des plans de communication pour les projets internes clés (organisation, outils, RSE, qualité de vie au travail, etc.).
• Traduire les enjeux parfois techniques en messages clairs, pédagogiques et engageants pour les collaborateurs.
• Préparer les éléments pour les managers (éléments de langage, supports de réunion, mails type).

Événements internes & engagement collaborateurs

• Concevoir, organiser et coordonner les événements internes.
• Proposer des formats pour renforcer le sentiment d’appartenance (portraits collaborateurs, témoignages métiers, onboarding, concours internes…).
• Coordonner les prestataires (lieux, agences, techniques) et assurer le suivi logistique et budgétaire.

Mesure & amélioration continue

• Suivre les indicateurs (taux d’ouverture, participation, satisfaction…) et formuler des recommandations d’amélioration.
• Contribuer à faire évoluer les outils et pratiques de communication interne.

2- Communication externe – 40 %

Déploiement des actions de visibilité

• Participer à l’élaboration et au déploiement du plan de communication externe (BtoB / institutionnel).
• Contribuer à la valorisation des projets, références et expertises de Kisio auprès des clients, prospects et partenaires.

Contenus & supports

• Rédiger et produire des contenus variés : articles, posts réseaux sociaux, témoignages clients, présentations, etc.
• Coordonner la création ou la mise à jour des supports (plaquettes, vidéos, infographies, landing pages…) en lien avec les équipes internes et les prestataires.

Animation digitale & réseaux sociaux

• Participer à l’animation des comptes social media (calendrier éditorial, rédaction de posts, suivi des performances).
• Veiller à la cohérence de la prise de parole de Kisio sur l’ensemble des canaux digitaux.

Suivi & reporting

• Suivre les indicateurs de performance (trafic, engagement, visibilité, leads) et proposer des optimisations.
• Assurer une cohérence globale entre communication interne et externe, en lien avec le Responsable Marketing & Communication.

Votre profil :

• Vous êtes De formation Bac+5 en Communication/Marketing ou équivalent
• Vous avez une expérience de 3 à 5 ans en gestion de projets de communication, incluant de la communication interne et externe (agence ou annonceur).
• Vous maîtrisez les outils digitaux et les réseaux sociaux. La maîtrise des outils de création graphique et un véritable plus (suite Adobe / Canva / PowerPoint…).
• Vous avez d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, le sens de la pédagogie et de la vulgarisation, et vous faites également preuve d'autonomie, de créativité, de force de proposition et avec le gout pour le travail en équipe tout en étant en capacité de travailler en transversal avec des profils variés (RH, opérationnels, direction, prestataires).

Ce poste vous correspond ? Envoyez-nous votre candidature et pensez à inclure un lien vers votre portfolio ou vos réalisations — c'est toujours un plus pour mieux vous découvrir !

Ce que nous vous proposons :

• Rémunération 40/45K fixe + 10% variable
• Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées.
• Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d’expérience et des actualités régulières
• Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l’humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable
• De nombreux avantages : télétravail (jusqu’à 3 jours), 15 RTT, CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 1 jour par an à une mission à fort impact social)

Processus de recrutement :

1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté pour un premier échange RH.

Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail.

2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez un des managers de l’équipe puis si l’échange est positif, le Directeur de la Practice

3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat.

Si vous n'êtes pas retenu suite aux entretiens, vous en serez informé dans les meilleurs délais.

Dans un souci de lisibilité et d'accessibilité, cette offre est rédigée au masculin générique, sans préférence de genre. Kisio cultive la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes, sans distinction d'origine, d'expérience, d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, de religion ou de situation de handicap.