Job Description

Informations générales

Organisme

AIGUILLON CONSTRUCTION

Référence

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Description du poste

Domaine d'activités et famille de métier

Fonctions supports et expertises - Chargé RH F/H

Intitulé de poste (modifiable)

Chef de projet cartographie du patrimoine immobilier F/H

Nature du contrat

CDI

Temps de travail

Temps plein

Description de la mission

Vous recherchez un projet inédit, concret et au cœur des enjeux stratégiques d'un acteur de l'habitat ? Rejoignez Nove Gestion !

Le ministère des Armées a confié à Nové la gestion de son parc de logements domaniaux. De la conception jusqu’à la gestion locative, Nové couvre la totalité du cycle habitat en s’appuyant sur les expertises de Nové Gestion et Nové Construction. Le parc géré (environ 9000 logements France entière) présente des disparités fortes à tout point de vue et est en pleine mutation (rénovation).

Dans un contexte d'amélioration de la connaissance du parc de logements gérés ,nous recrutons un Chef de projet de la cartographie du patrimoine F/H, rattaché à la Direction Générale.

À la croisée des enjeux juridiques, techniques et d’exploitation, ce poste vous conduit à animer des démarches transversales impliquant plusieurs directions afin de construire et piloter une cartographie du parc géré pour sécuriser durablement la gestion sur tous ces aspects.

Ainsi, vos missions consisteront à:

• Piloter le projet de cartographie du parc domanial afin de développer une connaissance fine des caractéristiques du parc géré ;
• A cette fin, animer une démarche transversale de cartographie en mobilisant les différentes directions concernées (agences en local, Pôles maintenance/exploitation et gestion de comptes, direction juridique) et lien avec nos partenaires et parties prenantes ;
• Identifier, fiabiliser et formaliser les informations relatives aux ensembles immobiliers (périmètre, équipements, lien avec les contrats d'exploitation et les marchés, évolutions post travaux de rénovation, etc.) afin de constituer une base de référence partagée.
• Prévoir et proposer un mode d'actualisation et de fiabilisation de cette base
• Participer à l'analyse des situations complexes telles que le sujet des charges récupérables et le fonctionnement des ensembles immobiliers, afin d'identifier les causes des dysfonctionnements et piloter la rédaction de réponses aux parties prenantes.
• Élaborer des diagnostics, rédiger des notes d'analyse et produire des supports d'aide à la décision à destination de la Direction Générale.
• Contribuer à la mise en œuvre des plans d'actions et veiller à leur bonne coordination.
• Assurer un rôle d'alerte en identifiant les situations sensibles, les risques et les opportunités d'amélioration, dans une logique d'amélioration continue.

De formation supérieure (Bac +5), vous êtes issue d'un parcours généraliste, en droit (immobilier, construction), géomètre, architecture, ou gestion immobilière, vous ayant permis de développer une compréhension des enjeux liés au patrimoine immobilier.

Vous justifiez d'une expérience confirmée vous permettant d'appréhender le fonctionnement global d'une résidence, sur tous ces aspects de gestion (techniques, administratif, financier, juridique, réglementaire, etc.) sujets sur lesquels vous avez une réelle sensibilité. À défaut d'une expertise sur l'ensemble de ces domaines, vous manifestez un fort intérêt pour les problématiques juridiques et bâtimentaires et savez rapidement vous approprier des sujets complexes.

Véritable chef de projet, vous êtes reconnue pour votre capacité à fédérer des interlocuteurs aux métiers variés et à faire travailler ensemble des équipes. Vous appréciez les environnements transversaux, savez animer des réunions, faire émerger l'information et créer les conditions d'une collaboration efficace.

Curieuxse et dotée d'un réel esprit d'investigation, vous aimez analyser, rechercher, questionner et comprendre l'origine des situations. Votre esprit d'analyse et votre sens critique vous permettent de prendre du recul, d'alerter lorsque cela est nécessaire, de formuler des recommandations et d'être force de proposition dans une logique à la fois préventive et corrective.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

• Impact Social Réel : Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale
• Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre.
• Un environnement de travail équilibré : Télétravail, horaires flexibles, forfait annuel de 210 jours travaillés, favorisant un véritable équilibre entre vie pro et vie perso. Accès à la plateforme moodwork.
• Un Épanouissement et un Développement : Bénéficiez d’un parcours d’intégration sur mesure et d’opportunités de développement professionnel continues. Rejoindre un employeur engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion,
• Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle (prise en charge à 95% sur une couverture isolée), prévoyance, tickets restaurant, intéressement, activités du CSE...
• un Accompagnement à la mobilité douce : Parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 65% ou un forfait de mobilité durable.

Engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, nous accueillons et valorisons tous les talents.

Vous êtes enthousiaste à l’idée de relever ce challenge et vous vous reconnaissez dans le profil ? Alors adressez-nous dès maintenant votre candidature : CV, lettre de motivation et prétentions.

Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV.

« Généraliste de l’habitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il construit 5 000 logements par an et en gère 200 000. Le Groupe Arcade couvre l’ensemble des métiers de l’immobilier sur le territoire métropolitain : il construit et gère une offre complète de logements et de résidences services sur tous les segments de l’habitat.

Le 1er juillet 2019, une nouvelle page s’ouvre dans l’histoire du Groupe : le Groupe Arcade et le Groupe VYV, numéro un du secteur mutualiste en France, se rapprochent pour associer les expertises de l’habitat et de la protection sociale et ainsi construire un modèle unique et innovant d’habitat social au service du mieux-vivre.

Plus qu’un déterminant de santé, l’habitat est une condition essentielle au mieux-vivre et doit prendre en compte les spécificités des territoires et les parcours de vie de chacun. »

https://www.youtube.com/watch-v=7VusMXO6XjU

Fourchette de salaire

43-47 k€

Localisation du poste

Département / Région

France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)

Lieu

Rennes

Critères candidat

Niveau de diplôme

Niveau I - Bac+5 et plus