Une agence de publicité sur les réseaux sociaux spécialiste de la constructions d'audiences digitales ouvre un role de Chef de Projet en CDI sur Nice.

POINTS CLES DU POSTE :

Métier de l’employeur :
Agence Web / Digitale

Taille :
20 personnes

Marchés :
France et international

Type et Lieu du poste :
CDI - Nice avec Télétravail hybride

Contexte du poste :
Création de poste du à accroissement d'activité

Nombre d’années d’expériences attendus :
Minimum 2 ans d'expérience dans le project management sur des sujets liés à l'influence / média d'influence Linkedin TikTok etc ou des projets en Motion Design, en User Generated Content, en visuels statiques et en Montage Vidéo en agence créative.

Outils :
maîtrise de Notion, Slack, maîtrise de la suite "Office" (Excel, PowerPoint, Word, Google Sheets...). Des connaissances en HTML, CSS, JavaScript, sont un vrai +

Langues :
Anglais professionnel souhaité au vu de la clientèle inernationale (USA en particulier).

Déplacements professionnels :
à prévoir au vu des besoins de ce role

Administratif :
L'employeur n'accepte pas de candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses ...)

MISSIONS :

Représenter l'Agence auprès de votre portefeuille de clients

Coordonner plusieurs clients en parallèle (vous gérez jusque 6 clients simultanés)

Coordonner les opérations, etre l'interface entre les demandes des clients et les équipes créatives en interne.

Types de contenu : Visuels statiques, motion design (vidéos 3D), UGC (User-Generated Content).

Assurer la bonne compréhension des demandes clients par les créatifs.

Gérer des outils comme Notion pour le suivi des projets.

Profil

Expérience : Expérience en gestion de projets digitaux et créatifs. Minimum 1 an en project management dans le digital.

Compétences :

Organisation et méthodologie.

Capacité à travailler avec des créatifs (monteurs vidéo, graphistes).

Bon niveau d'anglais (clients américains).

Qualités :

Rigueur et attention aux détails.

Capacité à travailler en dehors des horaires de bureau si nécessaire.

Proactivité et initiative pour améliorer les processus.

Informations contractuelles

Formation lors de l’intégration :
Parcours d’intégration avec le manager d’équipe
Avantages :
Tickets resto/Mutuelle-complémentaire santé/Politique flexible, possibilité de télétravail depuis n'importe où.