Job Description

Un Groupe international dans l’univers Télécoms ouvre un rôle de Chef de Produit Télécom Voix et Messagerie en CDI sur Paris.

POINTS CLES DU POSTE :

Métier de l’employeur :
Opérateur Télécom MVNO / MVNE / MVNA / M2M

Taille :
250 personnes

Marchés :
France et International (Présence dans 5 pays)

Type et Lieu du poste :
CDI - Paris/92 avec Télétravail hybride

Contexte du poste :
Création de poste

Diplômes :
Bac+3/5 Master

Background :
5 ans d'expérience dont au moins 3 ans en Product Management dans l'univers Télécom

Langues :
Anglais professionnel indispensable

Organisation de l’équipe :
5 Chefs de Produits et 5 Chefs de Marchés

Votre supérieur hiérarchique direct :
Head of Product Management

Administratif :
Vous avez déjà l’autorisation de travailler en France sans besoin de passer par des démarches administratives de type Visa/Permis de travail.

MISSIONS

En tant que Product Manager Voice et Messaging, vous êtes responsable de la définition des produits constituant les prochaines évolutions fonctionnelles majeures des offres MVNO et IoT de l'entreprise. Ces fonctionnalités seront déclinées sur les différentes offres et marchés de la société.

Dans le cadre de votre mission, en binôme avec un autre Product Manager Télécom, vous relèverez notamment les challenges suivants :

• Les opportunités autour du lancement des services VoLTE & VoWifi comme des services supplémentaires aux services d’appels standards. Vous contribuerez alors au choix des technologies, à la construction du business model; à la définition de notre offre et à la supervision du projet de mise en œuvre de la solution

• La gestion des technologies d’appel d’urgence (liés au cas d’usage véhicules connectés) et les évolutions des normes technologiques

• Les opportunités et les challenges autour des messageries de nouvelles générations tels que RCS

• La gestion des évolutions offres liées à nos services actuels (Voix, SMS, MMS).

Plus précisément, vous devrez :

• Recueillir les besoins clients et conduire des analyses de marché

• Définir le contenu et les priorités des produits ainsi que les parcours clients associés

• Solliciter, sélectionner et gérer les partenaires technologiques

• Définir le positionnement tarifaire, les ambitions et le Business Plan

• Coordonner l’étude de faisabilité interne et le chiffrage de la solution

• Coordonner la mise en place du service (au sens MoA)

• Construire les documentations de supports commerciaux des produits

• Accompagner les forces de vente et chefs de marchés pour la mise sur le marché

• Accompagner les déploiements des clients early-adopters

• Gérer la roadmap de l’offre

Profil

Formation école d’ingénieur.

Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire chez un opérateur ou un fournisseur de solutions / de services.

Marketing produit et/ou Expérience technique sur les sujets de convergence fixe-mobile, Communications Unifiées, IMS, VoLTE, VoWIFI, RCS, … qui vous permettent de disposer de convictions et de visions du marché pour définir et prioriser les nouveaux produits.

Une connaissance des offres de fournisseurs du marché est un plus (Cisco/Broadsoft, Oracle, …).

Entreprenant, dynamique, déterminé, autonome.

Bonnes compétences en communication et en collaboration, avec la capacité d'influencer des équipes interfonctionnelles.

Anglais courant indispensable - une troisième langue serait un plus

Informations contractuelles

Formation lors de l’intégration :
Parcours d’intégration avec le manager d’équipe

Avantages :
Tickets
resto/Télétravail/Mutuelle-complémentaire santé/RTT/50%
Navigo/Participation/Intéressement

Possibilité d’évolution :
Oui

Déroulé du processus de recrutement :
3 entretiens : Team Leader,
RH et enfin CTO. Pas de
tests techniques prévus
. Le processus peut se boucler en 1
5-20
jours maximum.

About Startup Talents

Startup Talents is a startup centric recruitment boutique.

We assist with efficient recruitment and provide bespoke solutions for Scale Up Startups and drive readiness for the next critical milestone (investment/exit/acquisition)

Our tailored and strategic direct approach sourcing execution, along with a thorough discovery of your unique environment drives our obsession for delivering recruitment efficiency, retention and ultimately confidence and visibility for all startups growth dynamics whether nationally or internationally.

Industry

HR & Recruiting

Company Size

Unknown

Headquarters

Paris, FR

Year Founded

2020

Website

startuptalents.tech

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