Job Description

Rôles – Finalité de l’emploi :

Coordonner et superviser le travail de ses équipes afin d’atteindre les objectifs de sécurité, de

productivité et de qualité dans le respect des règles définies par le groupe

Activités significatives :

- Transmettre et expliquer la situation et les consignes à l’équipe suivante

- Superviser le travail et les équipes, gérer le planning, les imprévus (absences, maladies, etc.),

favoriser la cohésion des équipes et évaluer la progression et les performances dans ses équipes

- Rendre compte de la production journalière et de tout dysfonctionnement ou anomalie à sa

hiérarchie

- Piloter les points quotidiens sur les lignes de production (performance management …)

- Participer à la réunion quotidienne d’exploitation

- Assurer le suivi de la production ainsi que l’application des process, des procédures, des fiches

d’instructions, des documents de contrôle mis en place pour la réalisation de l’activité

- Contribuer à faire évoluer les fiches d’activités des opérateurs

- Manager ses équipes pour assurer la montée en compétences, l‘autonomie et la prise d’initiatives

Réaliser les entretiens professionnels

- Analyser le travail des opérateurs afin d’optimiser la production et la logistique interne dans le

respect des règles de santé, sécurité et qualité

- Participer à la réalisation des arbres des causes

- Piloter et organiser les EVRP Flash

- Réaliser et participer aux audits (ex : audit de routines, SFA …)

- Réaliser les inventaires tournants de matières premières et de consommables

- Coordonner les opérations de maintenance de premier niveau

- Assurer l’intégrité du site (ouverture et fermeture des portes)

- Signer les permis feu, travail en hauteur …

- Signaler toute anomalie ou incident du fonctionnement des ponts et apparaux au service

maintenance

- Optimiser les besoins humains entre la logistique et la production

- Optimiser les ressources dédiées aux flux entrants et sortants

Connaissances spécifiques :

- Connaissance et respect de la Compliance ArcelorMittal (code d’éthique…)

- Connaissance du groupe et de notre organisation: des résultats, des produits et des services fournis

- Connaissance approfondie de l’acier dans ses différentes formes (de sa création à son utilisation)

- Maîtrise et respect des procédures / règles en matière de sécurité, environnement, qualité et production

- Titulaire des habilitations et certifications nécessaires

- Connaissance des outils de résolution de problème (Quick Kaizen / Arbres des causes / Ishikawa …)

- Connaissance des ERPs

- Connaissance du Pack Office

Savoir-être :

- Gestion et management d’équipe

- Leadership

- Sens du relationnel

- Capacité organisationnelle

- Rigueur, disponibilité, flexibilité, autonomie

ArcelorMittal is the world's leading steel and mining company, with a presence in 60 countries and primary steelmaking facilities in 15 countries. Our material is part of the fabric of life. What we produce makes a difference – to individuals, communities, businesses and society. At ArcelorMittal, the safety, health, and wellbeing of our employees are our top priorities. We believe that every accident is avoidable, and it is essential for every employee, from the shop floor to the management committee, to hold this belief.

Our purpose is to produce ever smarter steels that have a positive benefit for people and planet. Steels made using innovative processes which use less energy, emit significantly less carbon and reduce costs. Steels that are cleaner, stronger and reusable. Steels for electric vehicles and renewable energy infrastructure that will support societies as they transform through this century. With steel at our core, our inventive people and an entrepreneurial culture at heart, we will support the world in making that change. This is what we believe it takes to be the steel company of the future.