De eerste gasten nemen plaats, de keuken komt op stoom en ieder bord dat de pass verlaat vertelt een verhaal. Als Chef de Partij bij Ferilli's Hospitality Group werk je in een toonaangevend Italiaans fine dining restaurant waar vakmanschap, kwaliteit en gastvrijheid samenkomen. Jij bent verantwoordelijk voor jouw eigen partie en zorgt ervoor dat elk gerecht perfect wordt bereid en gepresenteerd. Je werkt met hoogwaardige, seizoensgebonden ingrediënten en authentieke Italiaanse smaken, terwijl je samen met een ambitieus keukenteam iedere service naar het hoogste niveau tilt. In deze horeca-omgeving draait alles om precisie, samenwerking en passie voor het vak. Zoek jij een functie als Chef de Parti waarin je jouw culinaire talent verder kunt ontwikkelen en onderdeel wordt van een organisatie waar kwaliteit altijd vooropstaat? Dan is dit jouw kans om mee te bouwen aan het succes van Ferilli's Hospitality Group
Als Chef de Parti ben jij verantwoordelijk voor:
Het bereiden van innovatieve en authentieke Italiaanse gerechten met seizoensgebonden ingrediënten en oog voor culinaire creativiteit.
Het waarborgen van de hoogste kwaliteit op het gebied van bereiding, presentatie en smaak van alle gerechten.
Het bijdragen aan een professionele, positieve en collegiale werksfeer binnen het keukenteam.
Het verder ontwikkelen van jouw culinaire technieken en kennis van voedselveiligheid.
Het nauwkeurig werken volgens recepturen, opmaakrichtlijnen en keukenprocedures.
Het handhaven van hoge standaarden op het gebied van hygiëne, netheid en voedselkwaliteit binnen alle keukenruimtes.
Herken jij jezelf hierin?
Je hebt aantoonbare ervaring als Chef de Parti binnen een high-end of fine dining Italiaans restaurant.
Je beschikt over uitgebreide kennis van de Italiaanse keuken, ingrediënten en culinaire technieken.
Je bent een echte teamspeler en weet collega's te motiveren en te inspireren.
Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail, presentatie en kwaliteit.
Je denkt in oplossingen en streeft altijd naar het beste resultaat.
Je voelt je thuis in een dynamische horecaomgeving en weet meerdere werkzaamheden tegelijkertijd uit te voeren zonder concessies te doen aan de kwaliteit.
Een ondersteunende en stimulerende werkomgeving.
Werken binnen een ambitieus team met één gezamenlijk doel: het beste Italiaanse restaurant van de stad zijn.
Een zeer competitief salaris.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Een aantrekkelijke fooienregeling.
Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen Ferilli's Hospitality Group.
Werken voor een organisatie waar gasten kwaliteit, gastronomie en uitstekende service écht waarderen.
Ferilli's Hospitality Group staat bekend om exclusieve Italiaanse gastronomie waar verfijnde gerechten, stijlvolle interieurs en uitzonderlijke gastvrijheid samenkomen. Iedere locatie ademt luxe, kwaliteit en aandacht voor detail. Van de eerste ontvangst tot het laatste gerecht draait alles om het creëren van een onvergetelijke ervaring voor iedere gast.
Achter deze beleving staat een gepassioneerd team van hospitalityprofessionals dat iedere dag samenwerkt aan één gezamenlijk doel: het leveren van topkwaliteit. Binnen Ferilli's Hospitality Group krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, je culinaire vakmanschap te verfijnen en mee te groeien met een ambitieuze organisatie waar samenwerking, passie en kwaliteit centraal staan.
Nothing is as threatening to a healthy work environment as a team that is long term understaffed. Understaffing can lead to less capacity, less revenue and it increases absenteeism and turnover. The continuing shortage on the job market calls for an innovative and more efficient approach.
We have the solution.
Collaborative hiring is thé answer
The Hospitality Recruiters and some successfull recruitment tech partners have partnered up to offer Collaborative Hiring, a powerful tool to maximize visibility and automatization of your HR and hiring process. This collaboration will activate multiple tools at the same time: increase your online visibility, reach your target group, hire together with your team, connect with your candidates through multiple channels, use recruitment specialists for hard-to-fill positions, optimize the hiring process. Last but not least, make retention your top priority!
