En collaboration avec la Responsable du pôle Paie & RH, vous contribuez à l’animation et à l’organisation du pôle, tout en garantissant la fiabilité des opérations de paie et la qualité de service auprès des clients.

Véritable relais de proximité, vous participez à la sécurisation de la production paie, au suivi des échéances et à l’amélioration continue des pratiques du pôle.

Dans ce cadre, vos missions principales consisteront à :

• Animer l’équipe et assurer la continuité de service du pôle en collaboration avec le responsable de pôle paie-RH :

• Garantir l’organisation et le respect des délais dans la réalisation des missions

• Être le relai technique et opérationnel auprès de l’équipe

• Participer au management opérationnel de proximité.

• Gérer la production pour le compte d’un portefeuille de clients :

• Garantir le respect des délais et la conformité à la réglementation sociale des opérations d'administration du personnel

• Organiser, suivre et piloter l’ensemble des actions liées à la vie du contrat de travail des salariés des clients

• Mettre en place et accompagner les clients dans des missions RH

• Identifier et suivre les indicateurs RH (turn-over, absentéisme ...)

• Participer à l’optimisation et à l’amélioration continue des process ;

• Réaliser la facturation des prestations

• Participer aux rendez-vous prospects ;

• Rédiger les lettres de mission

Pour faciliter votre intégration, vous bénéficiez d’un parcours de formation riche. Au quotidien, vous pourrez compter sur le soutien de votre manager, de votre équipe ainsi que des juristes en droit social du Groupe.

• Vous valorisez une expérience minimum de 5 ans en cabinet comptable,

• Au-delà de votre expertise technique, vous aimez transmettre, accompagner et faire progresser les équipes. Vous savez prendre du recul, prioriser les sujets et apporter du cadre dans l’organisation du quotidien.

• Véritable pédagogue, vous donnez un sens à votre quotidien en éclairant les choix de vos clients, et en accompagnant votre équipe.

• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et vous avez le goût des méthodes de travail structurées, dans une logique de fiabilisation et d’amélioration

• Une ambiance de travail qui rime avec convivialité et bonne humeur

• Des moments de partages fréquents, car c’est ça aussi l’esprit d’équipe !

• Intégrez des locaux flambants neufs qui facilitent les échanges avec vos collègues

Entreprise responsable, nous sommes notamment engagés en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, à travers une mission handicap dédiée.

Notre démarche RSE, reconnue par le Label Engagé RSE niveau confirmé délivré par l'AFNOR en 2026, traduit notre volonté d'agir concrètement pour nos collaborateurs et les territoires.

Rejoignez TGS France et évoluez au sein d’une équipe attentive, où vos compétences et votre personnalité comptent autant que votre parcours.

Votre candidature sera étudiée par Angélique, chargée de recrutement.

Conformément à nos engagements, notre processus de recrutement peut être adapté dès le premier entretien si vous êtes en situation de handicap. Faites-nous en part au moment de votre candidature.