Job Description

✨ Qui sommes-nous ?

DE NEUVILLE, société filiale du Groupe agroalimentaire SAVENCIA, est le leader du chocolat français en franchise avec près de 141 boutiques en France.

Ce que nous voulons, chez De Neuville, c’est célébrer avec chaque client et à chaque instant, la joie de vivre à la française. Fiers de nos origines et de notre savoir-faire, nous souhaitons offrir le meilleur du chocolat et de la gourmandise à la française à tous ceux qui franchissent le seuil de nos boutiques, qui goûtent à nos produits afin de partager de purs moments de gourmandises et d’émotions.

Entreprise conviviale et à taille humaine d'environ 100 ambassadeurs (collaborateurs), nous souhaitons offrir, peut-être pas la première, mais en tous cas la meilleure expérience professionnelle à tous nos collaborateurs. En 2025, 82 % de nos collaborateurs ont déclaré "que De Neuville est une entreprise où il fait bon travailler » selon l’enquête Great Place To Work.

Si, comme nous, tu as à cœur de servir chaque jour des produits de qualité à nos clients, que ce soit pour offrir ou se faire plaisir, et que tu fais de ton métier une véritable passion, alors rejoins-nous et deviens l’ambassadeur du chocolat et de la gourmandise à la française.

?? Tes futures missions :

Sous la responsabilité de la Directrice Marketing le Chef de Groupe Marketing est en charge de développer le CA et la rentabilité de l’assortiment, et encadre le développement des projets par son équipe qui assure le développement de l’offre, la réalisation et le déploiement de tous les leviers nécessaires pour dynamiser les boutiques.

Il a un rôle de chef d’orchestre afin de coordonner les équipes internes et doit embarquer et créer l’adhésion du réseau de partenaires franchisés. Les missions principales sont les suivantes :

Définir les enjeux du portefeuille de collections :

• Assurer des veilles marché et proposer une structure de collection pertinente
• Analyser les performances du portefeuille et recommander les plans d’action
• Partager les enjeux et définir les objectifs de chaque collection
• Proposer et mettre en place les études ad-hoc nécessaires à la bonne compréhension des problématiques business

Développer les collections :

• Définir l’assortiment cible répondant aux enjeux et objectifs de CA et rentabilité à court et moyen terme.
• Coordonner les développements nécessaires (recette / packaging / outils de vente) avec les services dédiés (R&D, Achat, ingénieur pack …)
• Garantir la cohérence des développements avec les exigences qualité et RSE de l’enseigne
• Coordonner avec la direction des opérations les développements et lancements des collections et Univers.

Coordonner la scénarisation et l’animation du portefeuille auprès du réseau de franchisés :

• Assurer le développement de la communication et la théâtralisation de chaque collection avec les équipes communication et merchandising
• Assurer l’animation commerciale avec les équipes d’animateurs permettant l’atteinte des objectifs de déploiement et de performance financière
• Présenter les projets, co-développer les sujets avec les commissions de franchisés et embarquer le réseau.

Analyse et amélioration continue

• Assurer le bilan global des collections et Univers
• Proposer des axes d’amélioration dans le développement et les process si nécessaire

Encadrer une équipe de 2 chefs de collection

• Animer et faire évoluer les compétences de son équipe
• Assurer la coordination des projets et le partage des bonnes pratiques
• Proposer des axes d’amélioration dans le développement et les process si nécessaire

✨Ce sera un match parfait si tu as …

AAvant tout, nous cherchons à recruter des collaborateurs unis par le goût du produit, du commerce et des relations humaines.

• Avant tout, nous cherchons à recruter des collaborateurs unis par le goût du produit, du commerce et des relations humaines.
• De formation supérieure bac+5, vous justifiez d'une expérience réussie de plus de 5 ans en tant que Chef de produit ou chef de collection au sein d’une enseigne de retail spécialisé
• Une expérience en food (ex : épicerie fine, confiserie, conserverie, boulangerie…) serait un plus significatif

✨Ce que nous te proposons …

Statut cadre (CDI+ 10 RTT en 2026) + rémunération variable (10% de variable)

Plan d’épargne groupe (PEG,PERCOL)

Prime d’intéressement: 1060 bruts

Carte restaurant de 10 euros par jour travaillé

Mutuelle et prévoyance pris en charge à 62 % par l’employeur

Tarif préférentiel sur nos produits de 30%

2 jours de télétravail par semaine

✨ Ou sommes nous ?
Notre siège social est basé à Noisiel (77) sur la promenade de la chocolaterie et accessible par le RER A.

Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya.
Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.
Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/