Job Description

Fort d’une expérience de plus de 90 ans dans l’enveloppe des bâtiments, nos équipes conçoivent des façades d’excellence depuis la conception jusqu’à la réalisation. Notre savoir-faire unique nous permet d’assembler des éléments de façades dans nos usines et de créer des éléments sur mesure répondant aux souhaits architecturaux de nos clients.

Adossé au groupe Eiffage depuis 2005, nous faisons perdurer notre ADN auprès de tous les acteurs de la construction.

Intégrer Goyer c’est travailler aux côtés de nos 665 collaborateurs répartis sur nos trois sites de fabrication, nos six bureaux d’études ou encore dans nos agences à Villejuif et à Lyon.

Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l’aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L’entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu’en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.

Le groupe Eiffage a fait le choix de participer à la réindustrialisation du pays en déployant un pôle dédié à la construction industrialisée et ainsi répondre aux enjeux stratégiques d’Eiffage construction, à savoir pérenniser une offre complète de solutions décarbonées pour le bâtiment.

Le Pôle Eiffage Construction Hors-Site a pour mission de développer des concepts novateurs avec l’objectif de réduire les délais de construction, de simplifier la vie du chantier tout en s’inscrivant dans une perspective de développement durable.

Le pôle regroupe aujourd’hui plusieurs entités expertes dans leurs domaines : HVA pour la réalisation de salle de bain hors site, SAVARE pour la préfabrication de produits à base de bois ainsi qu'Eiffage Construction Hors-Site.

Dans le cadre de sa structuration, notre entité Eiffage Construction Hors Site recherche un Chef de Chantier Gros Œuvre (H/F) en CDD pour une durée de 6 mois pour une opération d'envergure sur la commune de Meaux. Vous intégrerez nos équipes dynamiques pour un projet innovant et stimulant, marqué par l'utilisation de méthodes de construction modernes et performantes.

Vos missions

Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux, vous serez le garant de la bonne exécution des travaux de gros œuvre sur notre opération de 3 bâtiments de logement. Vos principales missions incluront :

• Planification & Organisation : Préparer, organiser et superviser le travail des équipes et des sous-traitants sur site.
• Sécurité : Veiller scrupuleusement au respect des règles de sécurité sur le chantier.
• Technicité : Piloter et coordonner les travaux de gros œuvre, avec une expertise particulière sur l'assemblage de structures en béton préfabriquées en usine, issues d'une conception en méthode de construction hors-site
• Qualité & Délais : Assurer la conformité des ouvrages aux exigences de qualité, dans le respect des délais et du budget.
• Management : Animer et motiver votre équipe, favoriser la bonne communication et la montée en compétences.
• Reporting : Réaliser les comptes-rendus d'activité et alerter votre hiérarchie en cas de difficultés.

• Vous justifiez d'une expérience significative en tant que Chef de Chantier Gros Œuvre, idéalement sur des projets de logements.
• Vous maîtrisez les techniques de construction, et une connaissance des méthodes de construction hors-site et des structures préfabriquées serait un atout majeur.
• Leader naturel, vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en management d'équipe, votre rigueur et votre sens de l'organisation.
• Vous êtes force de proposition et avez le goût du challenge.
• Évolution : Ce poste en CDD pourra s'ouvrir sur un Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à l'issue de la période, en fonction de la performance et des opportunités au sein du groupe Eiffage.

Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu’une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement lors d’un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.

Rejoignez la seule entreprise du BTP ayant obtenu les labels Diversité et Egalité Professionnelle sur la même année!