Job Description

Cegelec Tours Projets est une entreprise du groupe Vinci basée à Tours. Reconnue pour son expertise dans la gestion des grands projets de travaux d’installations en génie électrique (projets tertiaires supérieurs à 1M d’€), nous recrutons un.e Chef.fe de chantier en CDI afin d’accompagner notre croissance.

Sous la direction du Responsable d’affaires et du Conducteur de travaux, vous avez en charge la gestion, l’organisation et la mise en service des chantiers qui vous sont confiés.

VOS MISSIONS :

A ce titre, vos missions principales seront :

• Réaliser les travaux, en sécurité, dans le respect des normes et des règles de l’art,
• Être garant(e) de la conformité de vos chantiers telle que prévue dans les dossiers techniques,
• Gérer l'approvisionnement des chantiers,
• Participer aux réunions de chantier avec le client et les différentes parties prenantes,
• Piloter les équipes de monteurs : répartir des missions, suivre les heures tout en s'assurant du respect des délais.
• Contrôler la qualité et la conformité des installations.

Vous êtes le/la garant.e de l'application des règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise auprès de vos équipes.

VOTRE PROFIL :

De formation technique de niveau BTS ou niveau Bac professionnel avec une expérience en cohérence avec le poste, vous justifiez d’une expérience de 5 années dans le génie électrique, idéalement dans le domaine tertiaire.

Organisé(e), ayant le sens du contact et de l’organisation, rigoureux(se) et réactif(ve), vous maitrisez les bases de l’outil informatique.

Véritable acteur/actrice dans la réussite de vos projets, vous ferez preuve d’un esprit d’équipe indispensable à l’évolution du personnel de l’entreprise.

🤝Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et venez partager le CESAR !

Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité sont les valeurs partagées par l'ensemble des collaborateurs.trices de Cegelec Tours Projets.

Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe à taille humaine, c'est faire partie d'une entreprise qui a la conviction que le développement des compétences est une opportunité pour tous.

MAIS ENCORE ?

• convention collective des travaux publics,
• des paniers repas
• un CSE attractif,
• un parcours de formation dédié lors de l'intégration,
• une participation et un intéressement,
• un plan d'épargne groupe,
• une politique RH en faveur de l'inclusion et de la mixité.

VOUS AVEZ DU TALENT? NOUS SAURONS L'EXPRIMER!