Job Description

du poste

Au sein de l’équipe Testing Performance, rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux, vous occuperez le rôle de Chef d'atelier H/F.

Missions :

• Être garant de l’aspect Hygiène et Sécurité au travail de votre atelier. (HSE & 5S)
• Assurer l'entretien et le dépannage des véhicules d'essais
• Assurer la gestion humaine de votre équipe : recrutement, gestion des nouveaux arrivants, gestion des absences, gestion des entretiens, des heures, des formations
• Assurer le suivi des demandes de travail, leur prise en compte et le respect des délais.
• Assurer l’exhaustivité des données d’entrée pour la réalisation des missions.Participer activement aux réunions de suivi et de planification.
• Proposer des actions d’amélioration continue
• Être garant du matériel et de l’outillage de l’atelier.

Profil :

• De formation Licence ou BTS mécanique .
• Vous avez une expérience d'au moins 5 ans.
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
• Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais.
• Des connaissances seront appréciées concernant le domaine des essais et du secteur Automobile globalement.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 25 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

#LI-LB3