Le Groupe HMM est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie. Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l’usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, HMM regroupe en Europe 4 pôles industriels. Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d’Hermès ainsi que d’une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
La Fabrique de Cœuilly fait partie du Pôle HMM Île-de-France, composé de deux sites spécialisés en galvanoplastie ainsi qu’en montage de boucles et de fermoirs : le site de Champigny-sur-Marne et le site de Cœuilly, tous deux situés dans le Val-de-Marne. Ces fabriques produisent des pièces métalliques destinées à des clients renommés du secteur de la mode et de la fabrication d’instruments de musique.
Dans le cadre de l’intégration des sociétés d’Hermès Manufacture de Métaux au sein du groupe Hermès en 2020, et de la construction d’un projet industriel et humain commun à l’ensemble du pôle, nous recherchons un(e) Chef(fe) D’atelier de Production.
Rattaché(e) au Responsable de Production, le/la Chef(fe) d’Atelier pilote l’activité quotidienne de son périmètre afin de garantir l’atteinte des objectifs de Sécurité, Qualité, Coûts, Délais et Performance (SQCDP).
Acteur de proximité auprès des équipes, il/elle assure une présence terrain régulière, favorise le dialogue et veille à la qualité des relations de travail. À ce titre, il/elle est garant(e) du climat social de son atelier dans le respect du modèle social Hermès, en accompagnant les collaborateurs et en contribuant à l’engagement collectif.
Il/elle assure l’excellence opérationnelle de son atelier à travers trois dimensions complémentaires : la maîtrise des procédés industriels, le management des équipes et le pilotage de la production.
Il/elle encadre les Teams Leaders ainsi que les équipes de production. Il/elle veille à l'application des standards, à l'optimisation des ressources et à la performance globale de son périmètre.
Le poste implique une collaboration transverse étroite avec les équipes Supply Chain, Qualité,
Méthodes, Développement, Maintenance et Achats.
Une contribution active aux démarches d'amélioration continue et aux projets de transformation industrielle est attendue.
Process Technique
Garantir la maîtrise des procédés de fabrication et le respect des standards industriels.
• Garantir le respect des standards de production, qualité et sécurité.
• Piloter les actions correctives liées aux dérives techniques.
• Déployer les démarches d'amélioration continue.
• Collaborer avec les équipes Qualité, Méthodes et Maintenance.
• Contribuer à l'optimisation des flux et de la performance industrielle.
• Contribuer aux projets d'investissement technique
Management
Animer et développer les équipes afin de garantir leur performance et leur engagement.
• Encadrer et accompagner les Team Leaders et les équipes de production.
• Organiser l'activité selon les priorités et la charge.
• Développer les compétences et la polyvalence.
• Assurer un management de proximité et fédérateur.
• Règles de sécurité, qualité et de l'organisation du travail.
Gestion de Production
Piloter l'activité afin d'atteindre les objectifs SQCDP.
• Suivre les indicateurs de performance et piloter les plans d'actions.
• Garantir le respect des délais et des engagements de production.
• Assurer l'adéquation charge/capacité et l'optimisation des ressources.
• Animer les routines de pilotage et assurer le reporting de l'activité.
• Coordonner les actions avec les services supports.
Profil recherché
• Bac+2 à Bac+4 en Production Industrielle, Génie Industriel ou équivalent.
• Expérience en management d'équipes de production.
• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans souhaitée.
Compétences
• Pilotage de la performance industrielle.
• Une expérience dans le domaine de la galvanoplastie est un plus.
• Connaissance des outils Lean et d'amélioration continue.
• Maîtrise d'Excel (Power BI est un plus).
Qualités attendues
• Leadership terrain.
• Pragmatisme et orientation résultats.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Réactivité et capacité d'adaptation.
• Bon relationnel et esprit d'équipe.

A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs more than 16,600 people worldwide. Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management. The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial presence that respects people and nature, a source of exceptional materials. Sixteen artisanal métiers nurture the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.