Le Centre de la Gabrielle gère des établissements médico sociaux ainsi qu’une entreprise adaptée et une structure de soins, d’accompagnement et de prévention en addictologie.
Il accompagne 450 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap mental pour leur permettre de développer leurs potentialités, réaliser leurs projets de vie et faire respecter leurs droits au sein de la société.
L'Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail (ESAT) est un établissement médico-social qui permet à des adultes en situation de handicap mental de travailler et d'être accompagnés dans leur projet professionnel.
Nous recherchons pour notre ESAT, un Chef d'Atelier Conditionnement et entretien des locaux (H/F) en CDI.
Sous l’autorité de la Responsable de Production, le Chef d’atelier anime et gère l’équipe de l’atelier conditionnement / Sous-traitance/ Entretien des locaux, afin d’assurer l’accompagnement par le travail des usagers d’ESAT, la production, et les prestations de l’atelier, dans le respect des normes de santé et sécurité au travail, des recommandations de bonnes pratiques de la HAS-ANESM et de la norme ISO 9001-V2015. Il est gestionnaire sûreté aérienne suppléant. Il manage l’équipe de moniteurs d’atelier de l’atelier conditionnement / Sous-traitance.
Responsabilités et activités principales :
1. Management de l’atelier Conditionnement / Sous-traitance / Entretien des locaux
2. Garantir l’accompagnement professionnel et médico-social des usagers d’ESAT
3. Gestion de la Production
4. Veiller au respect des procédures en vigueur, notamment en matière de sécurité et de qualité
5. Maintenance et matériel
6. aspect commercial, en coopération avec la Chargée de gestion commerciale
Compétences requises :
Si vous êtes motivé(e) par l’idée d’aider les autres à surmonter leurs défis mentaux et émotionnels, nous vous invitons à transmettre votre candidature !
Réf: 9587987e-2a26-4b02-954d-474dad170ec4
L’un des principes fondamentaux régissant les actions de l’Élan est la recherche, avec le patient, le travailleur handicapé ou l’usager, du plus haut niveau possible d’autonomie personnelle et d’intégration sociale. Ce principe s’appuie sur l’exercice du choix pour l’intéressé d’un des dispositifs mis en place par l’association, choix facilité par la non-sectorisation de l’association. Ce principe du choix permet d’établir les fondations du travail thérapeutique.
Dans l’ensemble des établissements de l’Élan, qu’ils soient sanitaires ou médico-sociaux, sont régulièrement étudiés et créés des outils facilitant l’expression des personnes accueillies, quelquefois bien en amont des textes réglementaires.
Ainsi, au Centre d’Aide par le Travail, existe depuis sa création un Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail et un Comité d’Entreprise des travailleurs handicapés, qui gère les missions classiques d’un comité d’entreprise.
Autre exemple : à l’hôpital de jour du 9ème arrondissement, un « groupe accueil » fonctionne depuis 4 ans : cet espace ouvert, co-animé par des soignants et des patients, s’adresse aux nouveaux entrants en cours d’admission. Il leur propose un cadre sécurisant et balisé, où ceux-ci trouvent des réponses aux questions qu’ils se posent sur le fonctionnement de l’hôpital de jour, les activités… Ce sont des patients qui ont manifesté le désir de co-animer librement et souvent ponctuellement ce groupe d’accueil hebdomadaire.
