Job Description

Stericycle fait desormais partie de WM!!! Pour en savoir plus sur l'acquisition de Stericycle par WM, CLICK HERE pour lire le communiqué de presse!

Taux horaire : 34.44$/heure

Horaires : 4 jours, entre le lundi et le vendredi, départ à 5h (temps supplémentaire disponible)

Routes locales et éloignées, comporte de 1 à 4 nuits à l’extérieur par semaine (prime d’éloignement)

En quoi un poste chez WM est-il valorisant ?

Un poste chez WM, c'est bien plus qu'un simple salaire C'est un moyen de créer des opportunités pour vous et votre famille.

Nous sommes une entreprise stable : notre équipe WM est présente tous les jours, et nos collaborateurs accomplissent un travail essentiel et valorisant.

Nous sommes engagés dans la croissance : une aide annuelle à la formation est disponible pour les membres de l'équipe.

Nous investissons en vous : une excellente couverture médicale, dentaire et vision, un plan REER avec participation de l'employeur, des options d'achat d'actions à prix réduit, une aide pour la garde d'enfants à charge, et bien plus encore !

Qui sommes-nous ? #WeAreWM

Prêt à vous lancer avec nous ? Cliquez sur « Postuler » pour rejoindre l'équipe WM (anciennement Waste Management) dès aujourd'hui

I. But du poste

Le chauffeur-livreur de déchets médicaux (horaires variables, permis Classe 1) est chargé d'assurer le service de divers clients avec le plus grand professionnalisme, en veillant à répondre en permanence à leurs besoins en matière de collecte de déchets et de livraison de fournitures. Les itinéraires peuvent varier quotidiennement pour pallier les absences, les congés et d'autres changements dans le service. Il doit offrir à tout moment le meilleur service client possible. Il peut également être amené à transporter des déchets depuis un site WMHS ou le site d'un client vers un centre de transfert ou de traitement. Tous les véhicules attribués par l'entreprise sont équipés d'un système télématique comprenant des caméras intérieures et extérieures. De plus, tous les véhicules sont équipés d'un ELD (dispositif d'enregistrement électronique) et d'un GPS (système de positionnement global).

II. Activités clés sur le poste

• Gère divers itinéraires en veillant à ce que les déchets des clients soient collectés de manière sûre, ponctuelle et précise
• Collecte et transporte les déchets en toute sécurité, conformément à l'ensemble des règles et réglementations fédérales, étatiques et locales
• Planifie le planning quotidien en fonction des besoins des clients en examinant les documents quotidiens, par exemple les manifestes, les feuilles d'itinéraire, les VCR précédents, etc., fournis par le responsable/superviseur des transports ou le répartiteur
• Respecte l'itinéraire défini par le logiciel de planification des itinéraires
• Peut préparer et charger les camions pour desservir certains clients au cours de la journée, en s'assurant que les fournitures nécessaires sont bien à bord
• Doit arrimer les déchets et les matériaux, ainsi que décharger les camions sur les différents sites de WMHS et chez les clients
• Récupérer les déchets spécifiés sur chaque site client prévu pour la journée. S'assurer que les clients ont emballé et préparé les déchets conformément à l'ensemble des règles et réglementations fédérales, régionales et locales avant le transport
• Fournir quotidiennement un service client de la plus haute qualité aux comptes attribués, en signalant tout problème au responsable des transports/superviseur ou au répartiteur afin qu'il soit résolu. Cela inclut, sans s'y limiter, les changements d'itinéraire, les ajustements de taille des conteneurs, la formation, etc.
• S'assurer que les déchets, les fournitures et le matériel de manutention sont correctement arrimés avant de prendre la route.
• S'assurer que les documents administratifs attribués sont remplis de manière lisible, soignée, précise et complète, puis renvoyés au superviseur des transports ou au répartiteur pour traitement. S'assurer que le registre de conduite DOT est rempli, le cas échéant.
• Communiquer avec le superviseur des transports et/ou le répartiteur de WMHS concernant tout changement dans les tournées de collecte, y compris les changements d'adresse, les clients dont les déchets ne sont pas prêts pour la collecte, etc. S'assure que l'employé qui assure la relève sur un itinéraire spécifique est informé de toute situation inhabituelle afin d'offrir le meilleur service client possible. Signale tout problème ou incident lié aux comptes au responsable des transports et/ou au répartiteur avant la fin de la journée de travail.
• Effectuer les opérations d'entretien pré-départ et post-départ documentées sur le camion qui lui est attribué avant de prendre la route ou de terminer sa journée de travail. Signaler tout problème d'entretien au service des transports/au répartiteur pour qu'il y donne suite. Utiliser l'ELD (dispositif d'enregistrement électronique) et Geotab pour consigner les heures de conduite conformément aux directives du ministère des Transports (DOT)
• Accomplir toute autre tâche et assumer toute autre responsabilité qui lui sont confiées

III. Compétences

A. Compétences requises

• 2 ans d'expérience, de préférence dans la conduite de camions et de fourgons
• Capacité à lire, écrire et parler l'anglais suffisamment bien pour interagir avec le public, comprendre la signalisation routière, répondre aux questions officielles et remplir des registres ou des rapports
• Être âgé d'au moins 21 ans
• Permis de conduire commercial (CDL) - Classe 1
• Tous les conducteurs de véhicules utilitaires (CMV) ou titulaires d'un permis CDL doivent être en mesure d'obtenir une carte médicale délivrée par un médecin agréé

B. Compétences souhaitées

• Diplôme d'études secondaires ou GED (diplôme d'équivalence)

IV. Exigences physiques

Vous trouverez ci-dessous les points clés concernant les exigences physiques, les risques physiques et professionnels, ainsi que l'environnement de travail. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour permettre aux personnes handicapées d'exercer les fonctions essentielles du poste.

• Rester debout
• Marcher
• Soulever
• Pousser
• Tirer
• S'accroupir
• Tendre le bras
• Manipuler
• S'asseoir
• Parler
• Entendre

☒ Terrain : Ce poste s'exerce aussi bien à l'intérieur (garage, atelier ou station-service) qu'à l'extérieur, dans des conditions pouvant inclure des intempéries, la chaleur et l'humidité.

Ce poste est considéré comme sensible en matière de sécurité et exigera du candidat retenu qu’il respecte scrupuleusement l’ensemble des règles et protocoles de sécurité. Dans le cadre des conditions d’emploi, le candidat retenu pourra être soumis à des contrôles de dépistage de drogues et d’alcool — y compris des dépistages préalables à l’embauche, des évaluations post-incident, des contrôles en cas de soupçon fondé et des contrôles aléatoires — conformément à la réglementation gouvernementale et aux politiques de l’entreprise.

Salaire : Le taux de base prévu pour ce poste est de 34.44$/heure. Ce taux de base est une estimation. Le salaire exact proposé au candidat retenu pourra varier en fonction de divers facteurs, notamment son expérience, sa formation, ses certifications, ses qualifications et son lieu de travail.

V. Avantages

Chez WM, chaque employé éligible bénéficie d'une rémunération globale compétitive comprenant une assurance maladie, dentaire et optique, une assurance vie et une assurance invalidité de courte durée. De plus, nous proposons un plan d'achat d'actions, une contribution de l'entreprise au plan 401(k) et bien plus encore. Les employés bénéficient également de congés payés, de jours fériés et de jours de congé pour raisons personnelles. Veuillez noter que les avantages sociaux peuvent varier selon le site.

Si cette opportunité correspond à ce que vous recherchez, veuillez cliquer sur « Postuler ».

ABOUT WM

WM ( WM.com) is North America's leading provider of comprehensive environmental solutions. Previously known as Waste Management and based in Houston, Texas, WM is driven by commitments to put people first and achieve success with integrity. The company, through its subsidiaries, provides collection, recycling and disposal services to millions of residential, commercial, industrial, medical and municipal customers throughout the U.S. and Canada. With innovative infrastructure and capabilities in recycling, organics and renewable energy, WM provides environmental solutions to and collaborates with its customers in helping them pursue their sustainability goals. WM has the largest disposal network and collection fleet in North America, is the largest recycler of post‑consumer materials and is a leader in beneficial use of landfill gas, with a growing network of renewable natural gas plants and the most landfill gas‑to‑electricity plants in North America. WM’s fleet includes more than 12,000 natural gas trucks – the largest heavy‑duty natural gas truck fleet in the industry in North America. Healthcare Solutions provides collection and disposal services of regulated medical waste, as well as secure information destruction services, in the U.S., Canada and Western Europe. To learn more about WM and the company’s sustainability progress and solutions, visit Sustainability.WM.com

Equal Employment Opportunity

For United States: WM is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, status as a protected veteran or any other characteristic protected under applicable federal, state, or local law.

For Canada: WM is committed to the principle of equal employment for all applicants and employees, without discrimination on the basis of all grounds protected by applicable human rights legislation. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. Please notify us if you require accommodation.

Real ID

In order to travel by air or access federal property, federal law requires individuals have a REAL ID or an acceptable alternative. This position may require the successful candidate to travel by air for business reasons or service federal property. Accordingly, successful candidates must have, or be willing to obtain, a REAL ID or TSA‑approved alternative.