L’ÉQUIPE

L'équipeGrowth, Marketing &Commsd'Havas Play, forte de 12 talents passionnés, est le cœur battant du développement commercial de l'agence.

Notre but premier, c'est de convaincre de nouveaux clients de nous rejoindre !

Ensemble, et en nous appuyant sur toutes les expertises de l'agence, nous travaillons à comprendre les besoins de nos clients et à concevoir les meilleures solutions.

Plus globalement, nous travaillons à imaginer et raconter le Havas Play de demain car nous devons toujours avoir un temps d'avance !

Au quotidien, en orchestrant la prospection, les réponses aux appels d'offres, la relation avec nos 21 pays et en boostant notre visibilité sur le marché, nous accompagnons la croissance à long terme d'Havas Play.

LE RÔLE ET LES MISSIONS QUE NOUSTE PROPOSONS

• Participer à l'identification et à la qualification de nouvelles opportunités business pour l'agence.

• Contribuer à la préparation des appels d'offres et des démarches de prospection.

• Analyser les briefs clients et réaliser les recherches nécessaires (marché, concurrence, tendances, consommateurs).

• Participer à l'élaboration des recommandations commerciales, stratégiques et créatives.

• Assurer la coordination des différentes expertises impliquées dans les projets (création, planning stratégique, production, digital, social media, etc.).

• Suivre l'avancement des projets en phase d'avant-vente et veiller au respect des délais.

• Réaliser une veille régulière du marché, des annonceurs et des tendances du secteur.

• Contribuer à la mise à jour des outils et supports New Business de l'agence (présentations,credentials, références, CRM, bases de données prospects).

• Participer au suivi et à la mise à jourdupipecommercial et aureportingdes opportunités.

📆Septembre/Octobre2026

📍Puteaux, Havas Village

TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE

• Tuas déjà une première expérience en new business;

• Tu esreconnu.epour ta curiosité débordante;

• Tu fais preuve de beaucoup (beaucoup) de rigueur ;

• Tu sais que la forme c’est le fond qui remonte à la surface ;

• Tu esreconnu.epour ton intelligence relationnelle ;

• Tu n’aimes pas la routine et tu ne crains pas l’inconnu ;

• Tu as envie d’apprendre (beaucoup) et de progresser (rapidement). Alors il y a de fortes chances qu’on s’entende bien

• Youspeakfluent English, à l’écrit comme à l’oral

COMMENT NOUS REJOINDRE ?

• Un premier échange téléphonique avecEva, notre chargéeRH pour mieux te connaitre et te présenter Havas Play ;

• Un entretien avecAmandine, Sénior New Business Managerpour approfondir nos discussions et te présenter nos métiers.

• Undernierentretiendans nos locaux avec Thibaut,Directeur du Développement

NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR

• Télétravail possible jusqu’à2 jours par semaine ;

• 75 %du titre de transport remboursé ou 600€de forfait mobilité durable;

• Un restaurant d’entreprise, le “Roots”et unStarbucksavec subvention de l’agence ;

• Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour5€/mois(sans engagement) ;

• Les avantages de notre CSE des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs, une subvention pour les activités sport/culture...

Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge.Dans le cadre de sa politique diversité, seront étudiées, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.