Job Description

Votre opportunité

Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets porteurs? Rejoignez une équipe où votre savoir-faire technique, votre leadership et vos compétences en gestion de projet contribueront à la réalisation de projets d’envergure et à la création de solutions innovantes et durables répondant aux enjeux environnementaux, climatiques et réglementaires

Votre impact

À titre de chargé(e) de projet senior, vous jouerez un rôle clé dans la planification, la conception et la réalisation de projets touchant la stabilisation de berges, l'hydraulique fluviale et la gestion des risques liés aux cours d'eau!

Au-delà de votre expertise technique, vous contribuerez également au développement et au rayonnement de l'équipe, participerez activement au mentorat des professionnels et au partage des connaissances, au développement des compétences techniques et à la consolidation d'une culture de collaboration et d'excellence.

Grâce à votre contribution, l’équipe continuera de faire progresser son expertise afin de répondre aux besoins évolutifs de notre clientèle et de relever les défis actuels et futurs liés à la gestion durable des ressources hydriques.

Vos responsabilités

• Gérer l'ensemble du cycle de vie de projets de la planification à la réalisation.
• Planifier, coordonner et superviser les études techniques, les conceptions et les activités de terrain.
• Réaliser ou superviser des analyses hydrologiques et hydrauliques ainsi que la modélisation des cours d'eau.
• Concevoir des ouvrages de stabilisation de berges, de contrôle de l'érosion et de protection des infrastructures.
• Participer au développement de solutions de restauration, de renaturalisation et de mise en valeur des milieux riverains.
• Préparer des offres de services, des propositions techniques, des estimations de coûts et des plans de travail.
• Assurer les relations avec les clients, les municipalités, les ministères et les autres parties prenantes.
• Coordonner et encadrer les équipes multidisciplinaires impliquées dans les projets.
• Assurer le respect des budgets, des échéanciers et des exigences de qualité.
• Contribuer au développement de l'équipe en assurant le mentorat et le soutien technique des professionnels, en favorisant le transfert des connaissances et en participant à l'évolution des expertises de l'équipe.
• Participer à la croissance et au rayonnement de la pratique auprès des clients existants et potentiels.

Votre parcours

• Baccalauréat en génie civil, génie des eaux, génie agroenvironnemental ou toute autre discipline pertinente jumelé à un minimum de 5 ans d’expérience.
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Expérience significative en gestion de projets.
• Expérience reconnue dans l’un des domaines suivants :
  • Stabilisation de berges (fluvial ou côtier);
  • Hydraulique fluviale;
  • Gestion des cours d'eau;
  • Contrôle de l'érosion;
  • Protection contre les inondations;
  • Aménagement et restauration de milieux hydriques.

Compétences techniques

• Maîtrise des concepts de dynamique fluviale, d'érosion et de transport sédimentaire.
• Expérience en modélisation hydraulique avec HEC-RAS, PCSWMM ou des outils équivalents.
• Connaissance des cadres réglementaires applicables aux milieux hydriques et riverains.
• Expérience en conception d'ouvrages de protection, de stabilisation et d'aménagement riverain.
• Excellentes aptitudes en rédaction technique et en communication.

Qualités recherchées

• Leadership mobilisateur.
• Capacité à développer et à faire progresser les membres de son équipe.
• Esprit de collaboration et aptitude à travailler dans un environnement multidisciplinaire.
• Sens de l'organisation et autonomie.
• Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément.
• Esprit d'analyse et aptitude à résoudre des problématiques complexes.
• Orientation client et sens des responsabilités.

Vous souhaitez mettre à profit votre expertise tout en contribuant au développement d'une équipe de professionnels passionnés? Postulez dès aujourd’hui ou contactez Genevieve Sabourin.

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Une collectivité forte est le fruit d’un travail de planification et de préparation. Nous dynamisons les centres-villes, les banlieues, les petites municipalités et les zones rurales grâce à des aménagements à usage mixte, des parcs et des installations de loisirs. Il en résulte des centres économiques dynamiques, des quartiers résilients et des lieux accueillants où l’on se sent chez soi.

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