Job Description

Chez EXP, où l’ingénierie prend vie grâce à l’esprit entrepreneurial.

Chez EXP, nous croyons que le génie-conseil va bien au-delà de la conception technique: il repose sur le leadership, la collaboration et la capacité d’influencer positivement notre environnement bâti. Présente partout au Québec avec plus de 1 400 professionnels passionnés, EXP est une firme en pleine croissance, portée par une culture entrepreneuriale forte, où chaque leader contribue concrètement à la vision et à l’évolution de l’organisation.

Ici, vous aurez l’espace pour diriger, innover et faire évoluer vos équipes, tout en prenant part à des projets structurants dans les secteurs municipal, institutionnel, scolaire, commercial, privé, etc. Notre structure agile favorise la prise de décision, l’autonomie et la reconnaissance des expertises, permettant à nos gestionnaires techniques d’avoir un impact réel, tant sur les projets que sur les personnes.

Joindre EXP, c’est choisir un environnement où l’excellence technique rencontre la confiance, l’audace et le développement, un milieu où votre leadership est valorisé autant que votre expertise.

À propos du poste

Ce poste joue un rôle clé dans le développement et le rayonnement de notre expertise en mécanique du bâtiment En tant que Chargé.e d’équipe, basé.e à nos bureaux de Montréal ou Longueuil selon votre préférence géographique, vous serez appelé.e à conjuguer leadership technique, gestion humaine et coordination de projets. Vous agirez comme référence technique, tout en encadrant et mobilisant une équipe de professionnels, dans un esprit de collaboration et de performance. Votre capacité à structurer, prioriser et accompagner fera de vous un pilier dans la réussite de projets complexes, livrés selon les plus hauts standards de qualité, de durabilité et d’innovation. Ce rôle stratégique contribue directement à maintenir la position de leader d’EXP en génie-conseil, tout en offrant une opportunité concrète de faire évoluer les talents, les pratiques et les façons de faire.

Responsabilité

Volet gestion des opérations

• Planifier, prioriser et répartir les projets en fonction des ressources disponibles.
• Encadrer, mobiliser et soutenir les membres de l’équipe, tout en assurant la qualité des livrables selon les standards d’EXP.
• Gérer les priorités opérationnelles et animer des réunions de coordination efficaces.
• Participer activement au recrutement, aux évaluations de performance et au développement professionnel des membres de l’équipe.
• Assurer l’atteinte des objectifs financiers et stratégiques de l’unité.
• Optimiser les méthodes, processus et outils afin d’améliorer la qualité, l’efficacité et la performance globale.
• Accompagner le personnel dans leur parcours de formation et de perfectionnement (ingénieur·es, technicien·nes, dessinateur·rices, personnel administratif, etc.).
• Collaborer étroitement avec la direction du département afin d’aligner les actions sur les orientations stratégiques.

Volet gestion de projet

• Agir à titre de chargé·e de projet pour des mandats requérant une expertise technique avancée.
• Structurer et coordonner la logistique des projets (phases, communications, documentation).
• Assurer la gestion des communications avec l’ensemble des parties prenantes.
• Participer à la préparation et à la rédaction des offres de service.
• Réaliser des études techniques, expertises et calculs spécialisés.
• Concevoir des plans et devis dans le cadre de projets multidisciplinaires.
• Analyser et valider les soumissions, dessins d’atelier et documents techniques afin d’en assurer la conformité.
• Participer aux étapes d’acceptation et de surveillance des travaux.
• Contribuer au maintien et au développement de la clientèle.
• Participer activement aux initiatives de développement des affaires.

Profil recherché

• Baccalauréat en ingénierie (bâtiment, génie mécanique, génie de la construction ou équivalent).
• Minimum de 10 ans d’expérience en mécanique du bâtiment en génie‑conseil.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Expérience démontrée en gestion de projet et/ou en gestion d’équipe.
• Démontre des compétences techniques et organisationnelles, jumelées à une aptitude marquée pour la gestion des ressources humaines.
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite, ainsi qu’un fort sens relationnel.
• Capacité à établir et maintenir un haut niveau de crédibilité auprès des équipes et des clients.
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Pourquoi EXP? Nous offrons :

• Un salaire concurrentiel.
• Un régime d’assurance collective complet.
• Un régime d’épargne‑retraite.
• Un programme de bonification unique à notre entreprise.
• Le remboursement de frais liés au mieux‑être.

Mais aussi…

• Un engagement concret envers la conciliation travail‑famille, reconnu par le Sceau Concilivi.
• Des investissements soutenus dans le développement professionnel, avec un cheminement de carrière clair et transparent.
• Une culture axée sur l’innovation, l’entrepreneuriat et le développement durable.
• Un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif.
• La santé, la sécurité et la protection de l’environnement au cœur de nos priorités.

Intéressé.e à rejoindre notre équipe?

Rien de plus simple, faites‑nous parvenir votre candidature. Notre équipe en acquisition de talents se fera un plaisir d’échanger avec vous. Joignez‑vous à EXP dès aujourd’hui et, ensemble, bâtissons l’avenir!

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante: hrsupport@exp.com

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