Job Description

DÉTAILS DU POSTE

Type de contrat : Engagements au titre d’un projet

Niveau :SC09 (Mid-level)

Unité :Éducation

Lieu d'affectation : Mali

Lieu du travail : Bamako

Durée du contrat : 1 année renouvelable

Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes

Date limite de candidature (minuit, heure de Paris ) : 30-04-2026

Valeurs fondamentales de l'UNESCO : Engagement envers L'Organisation, Integrité, Respect de la diversité et Professionnalisme

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Dans le cadre du partenariat entre le Mali et le partenariat mondial pour l’éducation (GPE), le gouvernement du Mali a obtenu du GPE, le financement pour la transformation du système éducatif intitulé « Perfectionner la prestation et la qualité des enseignants pour un système éducatif performant, équitable et résilient » pour un montant total de 37 980 000 USD.

A ce titre, l’UNESCO lance un appel pour recruter un (e) charge (e) national(e) de projet adjoint(e) de projet (SC09-MID).

TÂCHES ET SERVICES PRINCIPAUX

Sous l'autorité du Représentant/chef de Bureau de l’UNESCO au Mali, la supervision directe du responsable principal du programme et en étroite collaboration avec le chargé de programme éducation, le/la titulaire du poste s'engage à :

1. Mise en œuvre du projet :

• Assurer avec le responsable principal du programme, la coordination et la mise en œuvre du programme en veillant à ce que le projet maintienne la qualité et respecte les règles et procédures de l'UNESCO, ainsi que les exigences du donateur (GPE), en supervisant tous les aspects opérationnels, administratifs et techniques ;
• Assurer avec le responsable principal du programme, la livraison des résultats escomptés dans les délais et la qualité, conformément au document de projet et au cadre de résultats ;
• Assurer avec le responsable principal du programme, la rédaction des TDRs, des contrats ainsi que le suivi des livrables ;
• Assurer la mise à jour des plans de travail, des budgets et des plans d'approvisionnement du projet sur la base des résultats de la phase de démarrage et suivre leur mise en œuvre pour atteindre les résultats escomptés ;
• Assurer avec le responsable principal du programme la planification, la gestion et le suivi des activités globales du projet par rapport au plan de travail et au budget ;
• Prendre part aux réunions de coordination, aux ateliers, et autres événements prévus dans le cadre du programme ;
• Appuyer le secteur de l’éducation dans les actions de mobilisation de fonds et de mise en synergie entre les actions du secteur et celle du programme « system transformation Grant » (STG) pour le Mali ;
• Exécuter toutes autres taches demandées par le chef de Bureau, le responsable principal du programme et du chargé de programme éducation.

  2 Planification et rapports

  • Participer aux réunions de planification, aux missions et aux réunions dans le pays et à l’étranger selon les besoins, et fournir les rapports périodiques sur l'avancement du projet ;
  • Préparer les rapports périodiques et annuels requis, à la fois narratifs et financiers, sur les activités du projet, selon les besoins.

  3 Communication

  • Assurer avec le Responsable principal du projet la communication pour assurer la visibilité des résultats et l'impact du projet, conformément aux directives du GPE et de l'UNESCO en matière de communication et de visibilité ;
  • Contribuer à la production de produits d'information publique tels que des articles, les publications sur les réseaux sociaux, des infographies, des supports audiovisuels et autres supports de sensibilisation.

QUALIFICATIONS REQUISES

FORMATION

• Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) dans le domaine de l’éducation, des sciences sociales, des sciences économiques ou dans un domaine connexe.
  Un diplôme de niveau Maîtrise, accompagné de deux années supplémentaires d’expérience dans des postes similaires, serait également accepté.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

• Disposer d’une expérience d’au moins deux ans dans le domaine de l’éducation ;
• Expérience en matière de gestion et de coordination de programme dans le domaine de l’éducation ;
• Une expérience dans le Système des Nations Unies serait un atout.

APTITUDES ET COMPÉTENCES

• Capacités d’établir des partenariats stratégiques et de mobiliser des ressources ;
• Excellente capacité à travailler en équipe et avec différents partenaires ;
• Bonnes capacités rédactionnelles, aptitudes interpersonnelles et de communication ;
• Bonnes compétences en Technologie de l’Information et d’utilisation des outils de planification et de suivi des programmes ;
• Maitrise des procédures du GPE serait un atout ;

LANGUES

• Excellente connaissance de la langue française à l’écrit et à l’oral ;
• Connaissance de l’anglais serait un atout.

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes.

Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UNESCO Carrières Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

Le processus peut inclure des entretiens vidéo préenregistrés et/ou des évaluations écrites, des entretiens avec un jury, ainsi que des vérifications de références. En outre, il pourra être demandé aux candidats de fournir des informations complémentaires jugées pertinentes au regard des qualifications requises pour le poste.

Veuillez noter que tous les candidats, qu’ils soient retenus ou non, seront informés du résultat de leur candidature en temps utile.

Les candidats présélectionnés peuvent également être ajoutés à des viviers de talents, sous réserve de leur consentement (voir la Déclaration de confidentialité des données).

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité.
• L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement.
• Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler.
• Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité..
• L’âge statutaire de départ à la retraite à l’UNESCO est de 65 ans.
• L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.