Job Description

Embarquez pour un voyage professionnel épanouissant !

Chez VINCI Autoroutes, nous assurons une mission d’utilité publique en garantissant la sécurité et la continuité de service pour des millions de voyageurs chaque jour. Au cœur des enjeux de mobilité de demain, nous innovons pour accompagner les nouvelles attentes de nos clients et collaborateurs.

Si vous souhaitez développer vos compétences en Contrôle de gestion sociale tout en participant à des projets à forte valeur ajoutée, votre place est parmi nous !

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Cofiroute (entreprise privée chargée d’une mission de service public sur le réseau Centre-Ouest de VINCI Autoroutes, 1050 salariés). Rattaché(e) à la Responsable Contrôle de Gestion Sociale, vous contribuerez à la production et à l’analyse des données RH qui permettent de piloter les indicateurs sociaux de l’entreprise.

Voici les missions qui vous seront confiées :

Produire et analyser les données sociales

• Mettre à jour les tableaux de bord RH et les indicateurs sociaux (effectifs, absentéisme, turnover, etc.) ;
• Participer à l’élaboration des différents reportings et bilans sociaux de l’entreprise ;
• Contribuer à la production des données nécessaires aux reportings du Groupe VINCI ;
• Réaliser des études et analyses ponctuelles portant sur des thématiques RH (rémunération, diversité, emploi, GEPP, etc.) ;
• Répondre aux demandes des différentes directions concernant le suivi d’indicateurs sociaux.

Participer au pilotage de la masse salariale et à l'amélioration des outils

• Contribuer au suivi de la masse salariale et aux processus budgétaires RH ;
• Participer à l’amélioration des outils de gestion et de production des données sociales ;
• Accompagner l’équipe dans l’automatisation et la fiabilisation des reportings RH.

Afin de mener à bien vos missions, vous bénéficierez d’un parcours de formation et d’un tutorat individualisé par un salarié expérimenté.

Etudiant(e) titulaire d’un Bac +4/5 en RH avec spécialité contrôle de gestion sociale, vous souhaitez une première expérience professionnalisante en entreprise.

Vous êtes à l’aise avec Excel (tableaux croisés dynamiques, etc.) et faites preuve de qualités d’analyse et de rédaction.

Vous savez travailler de manière rigoureuse et organisée.

Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel pour travailler en équipe au sein du service Contrôle de gestion sociale et avec les membres de la Direction des ressources humaines.

Curieux(se), vous savez faire preuve d’initiative et avez le sens de la confidentialité.

La connaissance du module RH de Pléiades et/ ou de Business Object serait un plus.

· Nous vous offrons un contrat de professionnalisation interne à l‘entreprise d'un an, à pourvoir au plus tôt, basé à Nanterre (92), à proximité de la gare RER E Nanterre La Folie et RER A Nanterre préfecture ;

· L’opportunité d’appréhender les activités d’exploitation et de maîtrise d’ouvrage d’une concession autoroutière ;

· D’être en contact avec toutes les directions de l’entreprise,

· De découvrir une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover dans les services de mobilité.

Chez VINCI Autoroutes, nous partageons une culture fondée sur la sécurité, le respect et l’inclusion. Nous veillons à offrir à chacun les mêmes opportunités de réussite et d’épanouissement professionnel, dans un environnement qui valorise la diversité sous toutes ses formes.

Vous bénéficiez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Ce poste vous est ouvert.

#FaireRouteEnsemble !