BS021GNB-120256
31/12/2026
Fonction publique d'Etat
Catégorie B (profession intermédiaire)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Bâtiment - Chargée / Chargé du suivi des travaux
Technique et spécialisé
Vacant
Chargé(e) d'Opérations Immobilières
GROUPE RIFSEEP 2
Vos activités principales :
- appuyer la cheffe de section dans la programmation, la planification et le suivi des travaux dans les casernes de gendarmerie domaniales
- relation avec les services partenaires (échelons départementaux de gendarmerie, services achats du SGAR et du SGAMI, plateforme d’exécution du SGAMI…) ;
- participation au recueil des besoins de travaux, à leurs priorisations, à la mise en programmation et à l’élaboration des budgets ,
- planification et coordination des opérations de maintien en condition des infrastructures, bâtiments et ouvrages ;
- rédaction des expressions de besoins et de leurs évaluations financières ;
- élaboration des compte-rendus d’intervention, alimentation et exploitation des outils de gestion ;
- exécution et suivi des opérations de maintien en condition dans le respect des normes, des règles et des directives applicables ;
- surveillance et contrôle de la bonne conservation des infrastructures, bâtiments et ouvrages ainsi que de leurs équipements ;
- valorisation des actions d’efficacité énergétique et d’amélioration de la performance ;
- gestion des démarches et/ou autorisations administratives : déclaration préalable, plan de prévention, diagnostics ;
- rédaction des cahiers des charges techniques, tous corps d’états, pour mise en consultation ;
- conduite et pilotage des chantiers dans le respect des normes, des règles et des procédures.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Gestion du parc immobilier locatif et domanial de la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté. Contrats de maintenance, gestion des marchés de travaux, gestion des baux et des loyers, gestion budgétaire de l’entretien courant, conduite de petits travaux, suivi du budget régional et participation à la détermination des budgets délégués aux départements.
Composition et effectifs du service
Bureau à 15 personnels :
- 1 chef(fe) de bureau ;
- 1 section administrative et gestion immobilière (8 personnels) ;
- 1 section domaniale (3 personnels) ;
- 1 section locative (3 personnels).
Liaisons hiérarchiques
Cheffe de section de la section domaniale
Liaisons fonctionnelles
Chef du Bureau de l'Immobilier et du Logement
Officier adjoint soutien – finances
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Horaires : emploi à temps plein à horaires variables selon le règlement intérieur et les règles définies par AGORHA.
Régime indemnitaire Ministère de l’Intérieur temps complet : 38 h00 hebdomadaires avec attribution de 16 jours de RTT par an, horaires fixes (9h-11h30/ 14h-16h)
Déplacements fréquents sur le périmètre régional (51 emprises domaniales sur le périmètre de la région).
Permis B obligatoire.
Télétravail possible une fois le poste appréhendé.
Conformément au plan de formation de la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté, obligation de suivre un parcours de formations adapté à son futur poste (les modalités des actions de formation pourront varier).
Qui contacter ?
Madame Lea Lachot
Tel : 06 01 26 34 90
Mail : lea.lachot@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Monsieur Laurent Lelay
Tél : 07.77.79.76.51
Mail : laurent.lelay@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en conduite d'opérations : niveau maîtrise / requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise / requis
- Technique immobilière : niveau maîtrise / requis
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis
- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise / requis
- Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis
Savoir être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise / requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis
Vos perspectives
Possibilité de mobilité et d’évolution vers d’autres postes de la gendarmerie.
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience.
Durée attendue sur le poste 4 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Oui
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Localisation administrative et géographique/ affectation :
Région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté
Bureau de l'Immobilier et du Logement - Section domaniale
30 Boulevard du Maréchal Joffre - 21000 DIJON
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication)
RESPONSABLE DE GESTION DE PATRIMOINE IMMOBILIER
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERBAT010
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Responsable gestion de patrimoine immobilier
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
INF002A
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l'article L332-2
Oui
Non
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21)
DIJON
SECTION DOMANIALE 21
01/05/2026
lea.lachot@gendarmerie.interieur.gouv.fr
La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.
Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
