Assurer l’achat, la coordination logistique et le suivi administratif des pièces de rechange pour véhicules poids lourds et engins, en lien avec les différents services internes tout en garantissant le respect des coûts, délais et exigences techniques.
1. Achats de pièces de rechange
Identifier les besoins en pièces de rechange pour véhicules et engins.
Rechercher, sélectionner et évaluer les fournisseurs.
Comparer les offres et négocier les prix, les délais et les conditions de paiement.
Passer les bons de commande et assurer leur suivi jusqu’à la livraison.
2. Coordination logistique
Centraliser les demandes des différents services.
Organiser l’envoi et la distribution des pièces achetées vers les sites concernés.
Assurer le suivi des livraisons jusqu’à réception par les services demandeurs.
3. Coordination interne
Coordonner avec le service mécanique pour la définition des besoins techniques.
Coordonner avec le service tôlerie pour les interventions sur véhicules.
Coordonner avec le magasin pour la réception et la remise des pièces, sans assurer la gestion des stocks.
4. Gestion des pièces pour engins
Assurer l’achat et le suivi des pièces spécifiques aux engins.
Vérifier la conformité, la compatibilité et la qualité des pièces livrées.
5. Coordination avec le service assurance
Fournir les prix des pièces dans le cadre des dossiers de sinistres.
Assister le service assurance dans l’évaluation des dommages (aspect pièces uniquement).
Assurer le suivi des pièces achetées dans le cadre des dossiers d’assurance, sans intervenir dans les réparations.
6. Suivi administratif et reporting
Vérifier les factures fournisseurs.
Gérer les litiges liés aux prix, délais ou non-conformités.
Établir et mettre à jour des tableaux de suivi des achats.
Préparer des rapports d’achats périodiques.
Assurer le reporting régulier à la hiérarchie.
Formation en achats, logistique ou domaine technique (souhaitée).
Expérience confirmée dans le domaine des achats.
Expérience dans le domaine de la logistique est un plus
Bonne connaissance des pièces de rechange pour véhicules poids lourds et engins.
Maîtrise des procédures d’achat et des techniques de négociation.
Maîtrise du français ; l’arabe est un atout.
Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et outils de suivi.
Maîtrise des systèmes de gestion (ERP – Odoo ou équivalent).
Y Stratégie est un cabinet de conseil en Ressources Humaines et en organisation, fondé par Yasmina Naas, au service des entreprises en transformation.
Nous accompagnons les dirigeants, DRH et entrepreneurs dans la structuration de leurs organisations, la valorisation de leur capital humain et l’atteinte de leurs objectifs stratégiques.
Notre approche repose sur une double expertise : stratégique et opérationnelle, avec des solutions sur-mesure, adaptées à la réalité de chaque entreprise.
Nos domaines d’intervention :
• Audit & Diagnostic RH : pour identifier les leviers d’amélioration et fiabiliser vos pratiques.
• Conseil RH & Organisationnel : alignement de votre stratégie RH avec vos objectifs de croissance.
• Gestion RH Externalisée : prise en charge souple et experte de tout ou partie de votre fonction RH.
• Recrutement & chasse de Talents : identification et intégration de profils à fort impact.
• Gestion de carrière & mobilité interne : structuration des parcours et fidélisation des collaborateurs.
• Développement des compétences & formation : accompagnement ciblé de la montée en compétences.
• Coaching & accompagnement managérial : soutien individuel ou collectif dans les phases de transformation.
• Gestion des contentieux RH : anticipation, traitement et sécurisation des situations sensibles.
• Gestion de crise sociale ou organisationnelle : intervention rapide et stratégique en situation de tension ou de blocage.
Nos clients sont des PME, des startups, des ETI et des organisations qui souhaitent faire des RH un levier de croissance et de performance.
Y Stratégie se distingue par son engagement, sa réactivité et sa capacité à proposer des solutions concrètes, durables et créatrices de valeur.
Pour nous contacter : Contact@ystrategie.com
