Groupe RIFSEEP 3

Placé au sein d'une section opérationnelle, l'enquêteur analyste est chargé de la recherche de renseignement dans un domaine d'activité de la Direction.

A ce titre, il assure les missions suivantes :

• Rechercher des informations sur les objectifs du service en utilisant des outils spécifiques techniques d'enquête,
• Mener des enquêtes d'environnement,
• Effectuer des recherches administratives et en sources ouvertes,
• Recouper, vérifier et évaluer la pertinence des informations collectées,
• Détecter et identifier les éléments susceptibles de représenter une menace,
• Produire des notes d’analyse,
• Participer à des réunions partenariales.

Environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Ouvert à l'ITM OUI ( ) NON ( X)

NBI OUI ( ) NON ( X)

Obtention de l’habilitation "Très secret" préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Durée attendu sur le poste : 3 ans

Recrutement

Pour les titulaires recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement.

Pour les contractuels CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT),

Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants

Possibilité d'évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Connaissances techniques

Connaitre l'environnement professionnel : Niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau maîtrise - requis

Savoir faire

Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse: Niveau maîtrise - requis

Savoir analyser : Niveau maîtrise - requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement : Niveau pratique - requis

Savoir s'adapter : Niveau maîtrise - requis

Autres

Avoir eu une expérience dans le domaine du renseignement si possible en contre-ingérence, avoir travaillé au ministère de l'Intérieur dans un environnement police ou au ministère des Armées.

Informations candidatures

Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOB-MI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

Questions processus candidature

- Comment candidater à la DGSI télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

- Mail gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail. ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

- Téléphone 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h - 12h30)

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Pièces requises formulaire de mobilité/recrutement

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Infos et actualités recrutement https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page Linkedln

Informations emploi

o Perspectives Ce poste permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer, à terme, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o Libellé métier RMFP + code : Chargé de recherches et renseignement – FPREN002

o Libellé métier RMFP + code :

o Libellé métier REMI + code REMI :

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L 332-2.