Job Description

Qui sommes-nous ?

Avec plus de 30 ans d’expertise et une croissance continue, Cotral Lab, n°1 mondial de la protection auditive sur mesure, a été labellisé « Vitrine Industrie du Futur ».

Cotral Lab est une ETI qui conçoit, fabrique et distribue trois gammes de produits sur mesure :

• des protections auditives sur mesure depuis 1992, le savoir-faire historique,

• des lunettes de protection à verres correcteurs,

• des systèmes de communication adaptés aux environnements critiques et tactiques.

De la TPE aux grandes entreprises, plus de 2.5 millions d’utilisateurs travaillent avec des EPI « Cotral Lab » dans des environnements exigeants : Industrie lourde, BTP, Agroalimentaire, ou encore Sécurité intérieure.

Plus de 31 000 entreprises font confiance à Cotral Lab pour :

• protéger la santé de leurs collaborateurs avec des équipements confortables et faciles à utiliser,

• garantir leur sécurité au quotidien,

• faciliter la vie des employeurs avec des solutions efficaces, économiques et simples à déployer.

Chaque année, 30 nouveaux talents rejoignent les 380 collaborateurs du groupe Cotral Lab réalise un chiffre d’affaires de 55 millions d’euros, dont 25 % à l’export, avec une présence internationale sur 5 continents.

La technologie du sur-mesure pour garantir la santé et la sécurité des professionnels.

Afin de poursuivre notre croissance, nous recrutons un/une :

Chargé(e) de Relations Commerciales Optique - H/F

CDI

Secteur : Dijon et Périphéries

Intégration souhaitée le : 31 Août 2026

LES MISSIONS

Tes missions seront les suivantes :

Basé(e) en Home Office, tu participes au développement et au suivi de l’activité commerciale France, principalement sur la région Centre-Est.

Développement et suivi de l'activité commerciale :

• Prospection téléphonique en B2B en liaison avec les commerciaux implantés partout en France.

• Actions auprès d'un portefeuille clients existant en France : suivi, fidélisation et vente additionnelle.

Lors des déplacements qui représentent au moins 50% de ta mission, sur la région, tu réalises des prises de mesures de l'écartement Pupillaire.

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Tu as une expérience réussie de la prospection téléphonique ou de la relation client

• Le diplôme d'Opticien(ne) serait un plus.

• Ton dynamisme et ton sens du relationnel aiguisé font de toi un(e) collaborateur(trice) incontournable.

• Tu fais preuve de flexibilité, d’adaptabilité, et tu es doté(e) d’un bon sens du contact.

• Tu maîtrises l’outil informatique.

• Tu souhaites t'investir dans un groupe international à forte croissance.

• La pratique courante de l’anglais serait un plus.

AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION

Rémunération :

• Fixe + variable déplafonné (selon l’atteinte des objectifs) pour un global annuel entre 28 et 35K€ brut

• Intéressement : jusqu’à 1000 euros par an

• Participation aux bénéfices : 1,5 mois de salaire net en moyenne depuis 10 ans

• Un véhicule de service

• Carte essence

• Badge télépéage

• Remboursement des frais :

• Prise en charge des frais liés à l'activité

• Et Forfait repas entre 13€ et 20€ pour les jours de déplacement

• Un forfait télétravail 35€ / mois

• Une mutuelle d'entreprise et un système de prévoyance

• 11 RTT/ an + 25 congés payés/an

INTÉGRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL

A ton arrivée :

Tu participes à une formation intégration de 4 semaines : rémunérée et prise en charge (hôtel, repas, déplacements y compris pour rentrer chez toi les week-ends)

On te fournit tout le matériel nécessaire à la réalisation de tes missions :

• Smartphone (abonnement illimité)

• Ordinateur portable

• CRM Salesforce

• Imprimante

Et par la suite :

Tu intègres une équipe commerciale ambitieuse et dynamique.

Ton manager t'accompagne (entretiens mensuels, quadrimestriels, annuel).

Tu réalises des missions diversifiées, à forte valeur ajoutée dans le secteur de la santé auditive.

Tu trouves un bon équilibre vie pro / vie perso.

Tu rejoins une entreprise qui te donne une chance d’évoluer de manière autonome en faisant preuve d’initiative - les perspectives d’évolution interne existent !

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Entretien visio planifié suite à échange informel avec un membre de l’équipe recrutement

2. Entretien visio avec ta future manager

3. Entretien physique au siège avec le Directeur des Ventes France, ta future manager et un membre du service recrutement.