Job Description

RECRUTER
Accueillir, orienter et inscrire les candidats
Prendre les commandes des clients et prospects
Réaliser les analyses de postes
Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects dans les conditions de sécurité

GERER
Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs (visites médicales, déclarations, attestations, ...)
Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition

VENDRE
Réaliser des propositions de services et/ou des propositions commerciales par téléphone
S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs en mission, mesurer la qualité des prestations et
Mettre en œuvre des actions correctives et préventives

Principales compétences comportementales :

Rigueur, disponibilité, organisation, gestion des priorités, réactivité, polyvalence, autonomie, sens du service et aisance relationnelle,

Principales compétences métier :
Techniques d'entretiens individuels et collectifs, Outil informatique, Sourcing, goût du relationnel et de l'accueil physique et téléphonique

Posting date: 07-07-2026