Rejoignez l'équipe de la DRH !
Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l’ expérience, la connaissance et sont ainsi une source d’inspiration auprès de laquelle nous continuons d’apprendre.
Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie Et c’est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s’émerveiller, découvrir, entreprendre…
Choisir notregroupe, c’est rejoindre la Communauté Colisée des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l’extérieur et en harmonie avec le territoire.
Entreprise à mission, nous traduisons nos engagements RSE en adoptant notre raison d'être : « s'engager pour le mieux vieillir, c'est faire grandir durablement notre société », qui guide nos actions au quotidien autour de 3 piliers : faire progresser la qualité de vie des seniors, améliorer la qualité de vie des équipes et réduire l'impact de nos activités sur la planète.
Le Talent, c’est vous !
Vous êtes étudiant(e) dans le secteur des Ressources Humaines avec une orientation vers le recrutement (niveau Bac+2/+3) et recherchez un contrat en alternance de 12 ou 24 mois.
Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines et serez basé(e) sur notre siège social situé à Bordeaux.
En tant que Chargé(e) de Recrutement en alternance, votre objectif sera de soutenir les établissements sur le recrutement de métiers spécifiques comme les Aides-Soignants, les Infirmiers et les cuisiniers en structurant le suivi des besoins et le traitement des candidatures.
Pour cela, vos missions s’articuleront autour des thématiques suivantes :
- Analyse des besoins par établissement:
- Recrutement :
Pour plus de pertinence dans la réalisation de vos missions, vous serez amenés à vous déplacer en moyenne 2 fois par mois au sein de nos établissements à la rencontre de nos directeurs d'établissements.
Afin de réussir dans vos missions, d’excellentes qualités ainsi qu’une bonne maitrise de Word et Excel seront indispensables.
Nous ne voyons pas que votre CV en vous !
Au-delà de vos compétences, nous recherchons avant tout des personnalités, des singularités, des personnes passionnées.
Vous aimez travailler en équipe, vous êtes consciencieux (se), autonome et gérer plusieurs missions en même temps, ce poste est fait pour vous.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.
Se Révéler chez Colisée.
En rejoignant notre Communauté attendez-vous à :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances
Rejoindre Colisée,
Être Soi. Pleinement.
Acteur de référence du grand-âge en Europe, Colisée défend une vision engagée de l’accompagnement des personnes âgées axée sur l’écoute et le respect de chaque individu. En encourageant une approche centrée sur la personne, Colisée apporte une réponse à l’enjeu du vieillissement, dans toute sa complexité.
Depuis mars 2021, Colisée est une société à mission avec comme raison d’être « S’engager pour le mieux-vieillir, c’est faire grandir durablement notre société ». Cette démarche repose sur trois piliers fondamentaux : la qualité de vie des seniors, celle des équipes et la réduction de notre impact environnemental.
L’action quotidienne de nos 20 000 collaborateurs est guidée par notre raison d’être et nos valeurs : Cohésion d’équipe, Respect de l’autre, Engagement.
Avec plus de 200 établissements, Colisée France propose une gamme de services complète et complémentaire pour répondre aux défis posés par le vieillissement de la population : maisons médicalisées, résidences services, cliniques de réhabilitation.
Colisée France s’engage pour développer des accompagnements spécifiques et faire progresser la qualité de vie des seniors.
Rejoindre Colisée, c'est intégrer une entreprise dynamique qui place l'humain, la transparence et l'innovation sociale au cœur de sa stratégie.
