Job Description

Créé en 1963, le Groupe Berto est une entreprise familiale spécialisée dans la location de véhicules industriels avec et sans conducteur. Reconnu comme le leader national de son activité, le Groupe offre désormais un bouquet unique de services dédiés à la gestion optimisée des hommes, des matériels et des flux.

Notre filiale BERTO RHONE connait un fort développement et recherche son Chargé(e) de recrutement H/F dans le cadre d'un remplacement temporaire jusqu'en fin d'année.

Prise de poste : Des que possible

Contrat : CDD- Temps plein
Horaires : Missions principales

En tant que Chargé(e) de recrutement H/F, vous serez sous la responsabilité du Directeur de filiale et sous la supervision fonctionnelle du Responsable des Ressources Humaines Régional et vous collaborerez étroitement avec les exploitants et HSE de votre filiale.

Vos missions principales :

• Définir les besoins en recrutement avec les managers

• Rédiger et diffuser les annonces sur les plateformes adaptées

• Effectuer le tri des candidatures et mener les entretiens téléphoniques et physiques

• Sourcer les candidats sur tous les outils à votre disposition
  

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement jusqu’à l’intégration du candidat

• Gérer l'administratif lié à l'embauche (Contrat, DPAE...)
  

• Développer et animer des relations avec les écoles et les partenaires emploi

• Mettre en place des actions internes pour fidéliser nos collaborateurs et des actions externes pour faire rayonner notre marque employeur

Les bénéfices d'un grand Groupe

• Environnement de travail bienveillant et dynamique

• Mutuelle et prévoyance

• Tickets restaurant

• Plan d'épargne entreprise

• Formation continue et possibilités d'évolution

• Prime à la cooptation

• Service de soutien scolaire en ligne

• Cellule sociale

Vous possédez les compétences et qualités suivantes :

Nous recherchons une personne avec un excellent sens relationnel, de l' organisation et une bonne capacité d' adaptation

• Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent

• Expérience minimale de 2 ans dans une fonction similaire

• Maîtrise des outils de recrutement en ligne et des réseaux sociaux

• Capacité à gérer plusieurs missions de front

• Excellentes qualités de communication et esprit d’équipe

Intéressé(e) par ce défi passionnant ?
Venez rencontrer notre équipe et découvrez notre univers de travail motivant et collaboratif.

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