L'entreprise

Dans le cadre d’un remplacement, notre agence d’intérim recherche un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD pour une durée de 8 mois pour une prise de poste en Septembre 2026.

Vous intervenez sur l’ensemble du processus de recrutement ainsi que sur la gestion administrative liée aux intérimaires afin de répondre aux besoins de nos entreprises clientes.

Description du poste

Missions principales

Recrutement et sourcing

• Recueillir les besoins en recrutement des clients
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents supports
• Sourcer les candidats via les jobboards, réseaux sociaux et vivier interne
• Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques
• Évaluer les compétences et la motivation des candidats
• Présenter les profils adaptés aux clients

Gestion administrative et paie

• Constituer et suivre les dossiers des intérimaires
• Vérifier les documents administratifs et réglementaires
• Participer à l’élaboration des contrats de mission et de mise à disposition
• Assurer le suivi des missions et des renouvellements
• Réaliser la saisie des heures des intérimaires
• Participer à l’établissement de la paie et au contrôle des éléments variables de paie

Relation clients et intérimaires

• Assurer un suivi régulier avec les entreprises clientes
• Fidéliser les intérimaires et maintenir un vivier actif
• Garantir la satisfaction des clients et des candidats
• Participer au développement de l’activité de l’agence

Profil recherché

Profil recherché

• Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, commerce ou équivalent
• Expérience en agence d’intérim indispensable ou fortement appréciée
• Première expérience en recrutement, gestion administrative ou paie souhaitée
• Bonne connaissance du fonctionnement du travail temporaire
• Bon relationnel et sens du service
• Capacité d’organisation et gestion des priorités
• Réactivité, autonomie et esprit d’équipe
• Maîtrise des outils informatiques et des outils de recrutement

Réf: 1e62c6c1-8a17-4e3a-8597-4e6251c3297b