GENERAL DYNAMICS – Produits de défense et systèmes tactiques Canada Leader mondial dans le développement et la fabrication de munitions et de propulsifs destinés aux forces militaires, GENERAL DYNAMICS se distingue par la qualité de ses produits, son esprit d’innovation et son expertise technique reconnue à l’international. Notre engagement envers l’excellence contribue à faire de notre organisation une grande entreprise incontournable dans le domaine de la défense. À notre site de Valleyfield, nous réunissons une équipe solide où les compétences, l’implication et la collaboration de nos employés sont au cœur de notre réussite. En retour, nous offrons un milieu de travail stimulant, en constante évolution, fondé sur des valeurs profondément ancrées et un environnement qui encourage le développement professionnel autant que personnel. Raison d’être de l’emploi Le/la chargé(e) de projets, génie électrique contribue au développement de solutions électriques fiables et innovantes, en réalisant les analyses techniques nécessaires et en collaborant avec les experts internes et externes. Le rôle vise à assurer le bon déroulement des projets en offrant un soutien technique continu, en veillant au respect des délais, des budgets et des normes, et en garantissant la conformité tout en proposant des améliorations. Ce que nous offrons - Rémunération globale compétitive; - Programme de bonification annuel; - Assurance collective complète, payé à 100% par l’employeur; - REER à 6% et égalé par l’employeur; - Minimum de 3 semaines de vacances en débutant, selon l’expérience; - 14 jours fériés par année, dont 8 regroupés à la période des fêtes; - Comité mieux-être, club social & programme d’aide aux employés.

From Gulfstream business jets and combat vehicles to nuclear-powered submarines and communications systems, people around the world depend on our products and services for their safety and security.
General Dynamics is headquartered in Reston, Virginia, and employs over 100,000 people in 43 countries around the world. At the heart of our company are our employees. We rely on their intimate knowledge of customer requirements and a unique blend of skill and innovation to develop and produce the best possible products and services.
The driver that makes our company agile, and ensures our continued performance, is our culture of continuous improvement. This culture enforces a shared commitment to consistently look toward the future and to embrace change. It’s a priority at all levels of our company, with every employee engaged in finding new ways to do things faster, better and more cost-effectively, and push the boundaries of our potential.