Job Description

de l’entreprise

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l’automobile au sein d’un groupe qui met l’innovation au cœur de sa stratégie.

Groupe familial français indépendant, OPmobility est un leader mondial de solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Axé sur l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes personnalisés, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité.

Avec un chiffre d'affaires de 9,5 milliards d'euros en 2022 et un réseau mondial de 150 usines et 43 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 40 500 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité.

Our name has changed. Plastic Omnium is now OPmobility

du poste :

Au sein du service Ressources Humaines, vous accompagnerez la Direction RH pour le Centre Technique Européen de la Division OPmobility e-Power France du groupe sur l’ensemble des missions suivantes :

RECRUTEMENT

Vous serez chargé(e) de :

• Recueil et analyse des besoins en recrutement auprès des équipes opérationnelles
• Rédaction et diffusion des offres de stage et d’alternance sur les canaux appropriés
• Tri des candidatures, pré-sélection des profils et constitution des short-lists
• Organisation, préparation et conduite des entretiens de recrutement
• Suivi administratif du périmètre des stagiaires et alternants en lien avec l’Opco
• Préparation et animation des forums écoles et évènements de recrutement

ADMINISTRATION DU PERSONNEL :

Vous serez chargé(e) de :

• Organisation et coordination de l’intégration des nouveaux collaborateurs

Accueil RH et sécurité/qualité

Constitution et suivi des dossiers administratifs (contrats, avenants, mutuelle, prévoyance, badges, accès informatiques, etc.)

• Gestion et suivi des temps et des absences (congés, maladie, délégations, astreintes, déplacements, transports, etc.)
• Co‑animation et accompagnement des collaborateurs à l’utilisation de l’outil de gestion des temps Chronos
• Traitement et suivi des demandes RH quotidiennes des collaborateurs
• Établissement des documents administratifs : attestations employeur, avenants aux contrats, courriers divers
• Interface avec la mutuelle pour les adhésions, modifications et demandes spécifiques
• Production et suivi des indicateurs RH
• Participation à l’organisation des médailles du travail
• Contribution à la réalisation de dossiers spécifiques (Agefiph, bilan social, reportings ponctuels)

GESTION DES ALTERNANTS ET STAGIAIRES

Vous serez l’interlocuteur privilégié de la population stagiaires et alternants tout au long de leur parcours :

• Coordination avec les établissements de formation et écoles partenaires
• Élaboration et suivi des contrats d’alternance et conventions de stage
• Gestion administrative complète (dossiers, mutuelle, prévoyance, accès, badges, informatique)
• Organisation de l’accueil RH et sécurité dédié
• Suivi individuel des alternants et conduite des entretiens annuels
• Accompagnement de leur parcours professionnel et montée en compétences

RELATIONS SOCIALES & PROJETS RH

• • Contribution à la préparation et à l’animation des réunions du Comité Social et Économique (CSE)
  • Appui à la HR Business Partner dans le suivi des commissions CSSCT
  • Participation à différents projets RH structurants (processus, outils, amélioration continue)
  • Mise en œuvre d’actions de communication interne RH
  • Rédaction et diffusion de newsletters RH
  • Animation de réunions et présentations internes

Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer selon les besoins du service et de vos appétences.

Profil :

Vous souhaitez préparer diplôme dans les ressources humaines, idéalement Grandes Ecoles (IGS, IAE, ESC, CESI…)

Vous avez une première expérience (stage ou alternance) dans les RH.

Vous disposez d’une aisance rédactionnelle te relationnelle. Vous êtes force de proposition. Rigoureux.se, organisé.e, vous êtes ouvert(e) d’esprit et vous faites preuve d’initiative. Vous aimez travailler en équipe.

Vous avez une bonne maîtrise des systèmes d’information (Microsoft office dont Excel). La maîtrise de l’anglais est un vrai plus.

Durée : 1 à 2 ans

Localisation & Contact

Site α-Alphatech à Compiègne (60)

https://careers.plasticomnium.com/fr/

En tant qu’employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.

Chargée de recrutement : roxane.demageaux@opmobility.com