📌 Rejoignez notre équipe RH en tant que Chargé(e) de missions RH Généraliste !

Véritable partenaire des managers et des collaborateurs, vous intervenez sur un large spectre de missions RH, alliant, administration du personnel et accompagnement des équipes.

À ce titre, vous serez amené(e) à

• Assurer le suivi administratif des embauches et des mouvements du personnel ;
• Conseiller les managers et les salariés sur les différentes questions RH du quotidien ;
• Participer à la gestion et à l'administration du personnel ;
• Contribuer au déploiement des campagnes et projets RH du groupe ;
• Suivre les indicateurs RH et participer à l'amélioration continue des pratiques et process

Selon vos appétences et votre parcours, vous pourrez également être amené(e) à contribuer à différents projets RH transverses et à intervenir sur des missions complémentaires, vous permettant de développer une vision globale de la fonction Ressources Humaines.

🎁 Ce que nous offrons :

• Rémunération selon profil avec reprise d’ancienneté,
• Titres restaurants,
• CSE attractif (chèque vacances, chèque Noël …),
• Abonnement transports en commun remboursé à 50%,
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%,
• Prime de participation et plan d’épargne d’entreprise.
• Mobilité interne,
• Offre de formation renforcée.

👉 Informations pratiques

• Vous rejoindrez l'équipe RH basée au Haillan
• Début prévu le : Dès que possible
• Type de contrat : CDI
• Volume horaire : Temps complet

Pourquoi nous rejoindre ?
✅ Un poste généraliste avec des missions variées et responsabilisantes
✅ Un rôle de proximité auprès des managers et des équipes
✅ L'opportunité de contribuer à des projets RH à forte valeur ajoutée
✅ Un environnement dynamique où l'humain est au cœur des préoccupations

Vous aimez la diversité des missions RH, le contact avec les opérationnels et souhaitez évoluer dans un rôle alliant recrutement, conseil et gestion RH ? Alors ce poste est fait pour vous !

🔎 Votre profil

• De niveau bac +3 avec une spécialisation en ressources humaines ou en gestion de l’entreprise.

• Savoir-être :
  • Réactivité,
  • Sens du relationnel et écoute active,
  • Empathie et respect pour un environnement bienveillant,
  • Engagement et esprit d’équipe,
  • Initiative et rigueur pour organiser ses tâches avec pérennité.

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

🚀 Processus de recrutement

1. Etude de votre candidature par le service RH,
2. Un membre de l’équipe RH, vous contacte pour un premier entretien téléphonique de pré qualification,
3. Le manager vous contacte pour un second entretien,

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Cerballiance s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de se sentir valorisé et de s’épanouir tout en étant lui-même.

Par le terme diversité, la Société vise notamment les attributs tels que l'âge, le sexe, l'identité et l'expression de genre, l'orientation sexuelle, la langue, l'ethnicité, la nationalité, la situation familiale et matrimoniale, la religion et les convictions, l'origine sociale et économique, le statut d'ancien combattant, l'éducation, l'expérience, le handicap et toutes les autres caractéristiques propres à chaque salarié.

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Cerba HealthCare, entreprise engagée dans l’expérience employé !

Label 2024 HappyIndex trainees Choose my company avec un score de 4.6/5

Cerba HealthCare nommé meilleur employeur 2023 par le magazine Capital et l’Institut Statista

Pour en savoir plus sur le Groupe : Groupe | Cerba HealthCare

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