Job Description

Description de l'entreprise

Interlogement93 est un réseau fédératif de 42 associations de Seine-Saint-Denis. En tant qu’association défendant les personnes en situation d’exclusion mais aussi en tant qu’opérateur du SIAO 93, Interlogement93 est partie prenante des espaces inter-institutionnels mis en place par les politiques publiques. Aux côtés des services de l’État, des collectivités locales, des bailleurs sociaux, d’autres associations et de représentants des usagers, Interlogement93 contribue à la mise en œuvre de politiques locales et dispositifs destinés à faciliter l’accès ou le maintien dans le logement des personnes les plus fragiles.

Interlogement porte des dispositifs d’accompagnement dont le pôle Plateforme départementale d'accompagnement social à l'hôtel “PASH93”.

Le pôle PASH, créé le 1er janvier 2021, a pour mission d’assurer une référence pour l'ensemble des ménages mis à l’abri par un 115 sur le territoire de la seine Saint Denis. Il est composé :

• d'un service de diagnostic social et de suivi en relation avec les services sociaux de droit commun (SSD, CCAS, missions locales, Ase, Spip, PJJ...) 
• d'un service d'accompagnement global des ménages mis à l'abri à l'hôtel dans le 93 ne bénéficiant pas d'un accompagnement de droit commun (trois équipes)
• des ressources administratives et techniques

Description du poste

• Accompagnement juridique :
• Rencontrer les ménages, évaluer leur situation administrative et les accompagner dans leurs démarches administratives
• Constitution et dépôt de dossier en préfecture
• Conseils Juridiques
• Soutien auprès des travailleurs sociaux/Chargés de mission qui accompagnent les ménages. Le CDM juriste devra être en capacité de répondre à leurs demandes et leur fournir des conseils juridiques adaptés aux situations rencontrées.
• Soutenir les actions des différents services au sein de la PASH dans le cadre de leurs démarches administratives.
• Veille juridique :
• Suivre les évolutions législatives et réglementaires en droit des étrangers et informer les équipes de la PASH

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme Bac+5 en droit et connaissance particulière du droit des étranger
• Une expérience auprès de notre public et au sein det la CCN du 15 mars 1966 serait un plus.
• Autonome et à l'initiative, vous gérez vos priorités et traitez efficacement les urgences, en sachant alerter la hiérarchie, mais aussi suivre les demandes et relancer.
• Compétences relationnelles :
• Être force de proposition
• Être à l’écoute
• Savoir élaborer des préconisations ou des avis sur des situations données
• Compétences organisationnelles:
• Savoir faire preuve d'autonomie, de rigueur et/ou d'initiative
• Savoir gérer les priorités et les urgences, alerter sa hiérarchie, suivre et relancer
• Compétences techniques
• Savoir établir des rapports de suivi et renseigner des indicateurs et tableaux de bord
• Savoir rédiger, analyser et synthétiser
• Mettre en place, sécuriser et contrôler l'application des procédures administratives

Informations supplémentaires

• Type de contrat :CDD de 6 mois
• Prise de poste : dès que possible 
• Temps de travail :Temps plein – 35h
• Rémunération :CCN 66 – rémunération en fonction de votre expérience + 80 points de responsabilité

Lieu de travail : Rosny-sous-Bois (RER E Rosny-Bois-Perrier) et au sein des hôtels du département 93

Cadre de travail :

• Au-delà des intérêts portés à la fonction et à votre adhésion à nos valeurs, en rejoignant nos équipes, vous bénéficierez d’un cadre de travail avantageux !
• ✓ Tickets-restau 9,80€ (3,92€ pour le salarié, 5,88€ pour l'employeur)
• ✓ Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350€/an)
• ✓ Action Logement

Congés :

❖25 jours de congés payés

❖18 jours de congés trimestriels

❖Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.)

❖Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade

Santé :

❖  Accès à une mutuelle avantageuse avec un tarif unique sans surcoût pour ayants droits

❖Protection sociale en cas d’accident ou de longue maladie

❖Maintien de la rémunération en cas d’arrêt maladie dès la fin de la période d’essai

❖Une commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE dynamique et engagée pour la qualité de vie au travail

Transports :

❖Remboursement des abonnements de 50% à 100% selon votre fonction

❖Véhicules de service à réserver pour se déplacer sur vos lieux de mission

Locaux :

Rosny-sous-Bois 5RER E Rosny-Bois-Perrier ou  Métro ligne 11 : Coteaux-beauclair) locaux neufs construits sur mesure avec box individuels d’entretien et espaces de travail et de convivialité collectifs

Interlogement 93 s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Toutes les candidatures sont examinées avec attention, dans le respect des principes de non-discrimination, quels que soient l’origine, le genre, l’âge, le handicap, la situation sociale ou toute autre caractéristique personnelle. Nos processus de recrutement visent à garantir un traitement équitable et objectif de chaque candidat, sur la base des compétences, de l’expérience et de la motivation.