Chargé(e) de mission Transformation Digitale/Automatisation IA en alternance F/H 1
Systèmes d'Information
Keolis, l’un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.
Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.
Contexte
Keolis Grand Paris Vallée de la Marne (KGPVM) exploite pour le compte d’Ile de France Mobilité le réseau Marne et Brie constitué de 42 lignes, réparties sur 5 centres opérationnels bus (COB).
Situé à l’Est de la région francilienne, le territoire de Marne et Brie concerne les départements Seine-Saint-Denis, Seine-et-Marne et Val-de-Marne.
Notre filiale compte 950 collaborateurs engagés dans une mission essentielle : assurer la mobilité quotidienne de plus de 100 000 voyageurs en petite couronne.
Nous recrutons un Chargé(e) de mission Transformation Digitale/Automatisation IA F/H afin d’accélérer et d’accompagner la performance des métiers du groupe (Maintenance, Exploitation, RH, Information Voyageurs, …) grâce aux nouvelles technologies.
Missions
A ce poste, vous serez chargé(e) de :
Identifier et automatiser les tâches chronophages
Déployer des solutions pragmatiques utilisant nos outils internes
Garantir la fiabilité et la qualité des données utilisées dans ces processus.
Observer les métiers pour identifier les tâches répétitives, manuelles ou sujettes à erreurs.
Transformer les besoins des équipes en cas d’usage clair : objectifs, données, contraintes et critère de succès.
Choisir la solution la plus adaptée : automatisation, IA, développement interne (logiciel) ou amélioration organisationnelle.
Mettre en place et paramétrer les outils digitaux, en lien avec la DSI si nécessaire.
Tester les solutions, les déployer et accompagner les équipes dans leur utilisation.
Profil & Compétences
Vous êtes en Master 1 ou Master 2 (Ecole d’ingénieur ou Master MIAGE).
Hard Skills :
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook...) et êtes à l’aise dans un environnement numérique Excel (TCD, formules complexes, nettoyage de données), PowerPoint, outils collaboratifs (Teams, SharePoint, etc.).
Bases de données et gestion de la donnée : structuration, nettoyage, analyse simple, exploitation de fichiers Excel, CSV ou bases métiers.
Automatisation et outils digitaux : connaissances pratiques des outils d’automatisation low-code / no-code (ex : Power Automate, Zapier ou équivalents), compréhension des principes de l’IA générative.
Soft Skills
Savoir privilégier des solutions simples et fiables plutôt que complexes et risquées pour pouvoir proposer des solutions adaptées.
Autonomie et débrouillardise, capacité à tester, itérer et avancer sans solution clé en main.
Esprit d’analyse et synthèse, transformer un problème métier flou en solution concrète.
Rémunération & Avantages
Rémunération selon profil
Une mutuelle d’entreprise pour votre bien-être au quotidien.
Tickets restaurants (valeur 9,50€)
Le poste est à pourvoir à partir de septembre 2026 et est basé à Bussy-Saint-Martin (77).
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :
Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d’énergie…)
Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité
Information complémentaire :
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
Keolis is a global leader in the shared mobility market and a committed partner to public transport authorities. Together, we co-construct safe, smart and sustainable public transport solutions that help to create more attractive places to live and work.
The world's leading operator of automatic metro systems and tramways, Keolis draws on a vigorous and open innovation policy with its partners and specialist subsidiaries - Cykleo, EFFIA, Hove, Keolis Santé and Kisio. The aim of this collaboration is to strengthen its core business and develop new, innovative and bespoke shared mobility solutions: trains, buses and coaches, trolleybuses, on demand transport, PRM-specific services, river and sea shuttles, bike share and rental, car sharing, all-electric autonomous shuttles, etc.
In keeping with our public service commitment, our objective is clear: offer appealing alternatives to private cars. With this goal in mind, we are focused on responding to the challenges of the mobility sector: the ecological transition, the digital transformation of lifestyles, the new expectations of citizens who want more flexibility and simplicity when they travel, operational excellence, security and public health.
Because each of us plays a part, no matter our role or background.
“That’s the way we move”
More information on our website www.keolis.com and on our social-media.
