Job Description

Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immobiliers à usage mixte, durables et premium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des Etats Unis.

Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d’échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques.

Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.

Together at URW : Les 2 400 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer de destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.

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Nous recherchons actuellement notre :

Chargé(e) de mission développement durable F/H

Alternance – 24 mois

Ce que nous proposons

A quoi va ressembler votre quotidien ?

Au sein d’une équipe de 8 personnes et reportant hiérarchiquement au Sustainability Performance Manager, vous contribuez à la mise en œuvre de la performance Développement Durable au niveau du Groupe.

• Contribution à la structuration et à l’écriture du rapport de durabilité (CSRD) au sein Document d’Enregistrement Universel en lien avec les différents contributeurs Groupe en Europe et aux Etats-Unis.
• Contribution à la mise à jour de l’outil de reporting et au pilotage de la performance développement durable avec chacun des pays du Groupe.
• Organisation et préparation des revues de performance au sein de chaque région/pays du Groupe (mise à jour des dashboards, accompagnement des référents locaux…)
• Aide aux réponses aux questionnaires d’agences extra-financières : GRESB, ISS-ESG, Sustainalytics, MSCI, etc.
• Support à la veille réglementaire sur les sujets de reporting extra-financier.

Evolutif, votre poste s'enrichira de missions complémentaires en relation avec la politique développement durable du Groupe et les priorités stratégiques pouvant être redéfinies au cours de la mission.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Être au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine
• Être entouré(e) de personnes passionnées et passionnantes
• Entreprise à dimension internationale
• Ambiance conviviale

Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :

• Vous êtes passionné par la durabilité, les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux
• En formation école de commerce, d’ingénieurs ou universitaire, si possible issu d’un parcours Développement Durable ou si vous avez une sensibilité pour le développement durable
• Vous avez idéalement une connaissance des cadres règlementaires / standards de reporting de durabilité
• Vous avez une excellente communication écrite et orale et vous parlez couramment anglais.
• Rigoureux(se), méthodique, organisé(e), vous êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel et pédagogique
• Idéalement, vous avez eu une première expérience (stage par exemple) au sein fonctions d’audit extra-financier, d'audit financier avec attrait fort pour les sujets ESG ou directement sur ces sujets dans la direction développement durable d’une entreprise.
• Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Excel et PowerPoint
• Si vous avez envie de contribuer réellement à la transformation interne et à l’évolution de la stratégie de développement durable d’un grand groupe, cette alternance est faite pour vous !

A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ?

Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges !

• Premier entretien avec Ophélie de l’équipe recrutement
• Deuxième entretien avec Elsa la manager & Emmanuelle la directrice de l’équipe
• Dernière étape accepter l'aventure et vous onboarder

Nos avantages

💰 Package Gratification à partir de 78% sur SMIC

🚲 Transport Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 600€ si vous choississez une mobilité électrique)

🍽 Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)

🧳 Congés : 6 semaines de congés payés et 5 à 6 jours de RTT par an

🎉 Convivialité & partage :

• Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées
• Machine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à disposition

💦 Sport Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90€/an, Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus)

🛎 Les + : Système de pressing et réception de vos colis

🌏 Responsabilité sociale et environnementale :

• Vraie politique de non-gaspillage
• Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec une mission à fort impact sociale ou/et environnementale

Localisation

Poste basé au 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts : Porte Dauphine ou Victor Hugo)

Ce qui compte pour nous

Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution. Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs.

Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler !

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles.En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.