Job Description

de l'entreprise

Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l’ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers.

Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l’assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l’immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles.

SMABTP dispose également d’une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé…) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires.

Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l’étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d’Ivoire SA en Côte d’Ivoire.

En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s’ouvre à l’international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives.

Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l’assurance.

du poste

« Ce poste s’adresse à des professionnels de l’assurance IARD disposant d’une expérience significative en production, souscription ou expertise technique. Les profils exclusivement RH ne sont pas ciblés. »

Vous prenez en charge le pôle formation au sein de la direction production IARD, pivot entre la stratégie métier, les évolutions opérationnelles et la montée en compétence des équipes de gestion, de souscription et les nouveaux entrants du périmètre IARD.

Vos missions principales :

• d’identifier et d'analyser les besoins de formation,
• de structurer l'offre de formation métier sur l’ensemble des branche
• de mettre en oeuvre le déploiement et le pilotage des opérations de formation,
• de suivre et d'analyser les impacts et d'examiner les opportunités d'amélioration continue,
• d'animer des sessions de formation, d'identifier et d'animer les correspondants locaux ou les collaborateurs qui interviennent sur ce périmètre.

Avec l’ambition et l’objectif de :

• Accompagner efficacement les transformations digitales produits, outils et processus
• Sécuriser la qualité technique et la conformité des pratiques
• Réduire les écarts de performance entre équipes
• Accélérer la mise en autonomie et la professionnalisation durable des gestionnaires et souscripteurs

Pour garantir le bon positionnement de votre pôle, vous développez un lien opérationnel fort avec les différentes directions opérationnelles du groupe en intégrant les perspectives nécessaires à nos filiales selon les impératifs d'intégration.

Vous entretenez un lien fort avec les directions fonctionnelles telles que la DRH, la direction technique, la direction des systèmes d'information, la qualité, le contrôle interne et la conformité ainsi que toutes fonctions associées à la formation des collaborateurs.

Au sein de la direction production vous êtes garant des passerelles nécessaires entre les pôles métiers, la conduite de projet et les directions opérationnelles.

Vous êtes en capacité de définir et de suivre en lien avec nos directions opérationnelles et fonctionnelles les indicateurs de réussite auprès des collaborateurs formés et des managers.

Des déplacements au sein des différentes directions opérationnelles du groupe sont envisageables pour conduire votre mission.

Qualifications

Titulaire d'une formation supérieure de type Bac+5 en assurance, gestion des risques, ingénierie de la formation, vous justifiez d'une expérience de 3 ans et plus dans un poste similaire dans l’univers IARD, idéalement en production, souscription, gestion ou direction technique.

Une expérience confirmée dans la conception, le pilotage et l’animation de dispositifs de formation métier est souhaitée. Une compréhension des enjeux produits, outils et processus est attendue ainsi qu'une capacité à formaliser et structurer des contenus métiers.

Compétences techniques :

• Excellente maîtrise des produits et processus IARD
• Capacité à analyser les besoins de formation et à traduire les enjeux métiers en parcours pédagogiques structurés
• Compétence avérée dans la construction d’offres de formation
• Pilotage de projets formation : planification, déploiement, suivi, indicateurs de performance
• Capacité à concevoir et déployer des outils digitaux de formation, en intégrant les évolutions liées à l’intelligence artificielle.

Les qualités qui vous permettront de mener à bien votre mission :

• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
• Pédagogie et sens de la transmission
• Forte capacité à travailler en transverse
• Leadership naturel (sans lien hiérarchique) permettant de porter la stratégie formation auprès des managers et des équipes

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
• Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.