BA062ATB-119576
21/05/2026
Fonction publique d'Etat
Catégorie B (profession intermédiaire)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
Administratif
Susceptible d'être vacant
Chargé.e de la prévention des risques professionnels et de l'amélioration des conditions de travail
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture du Pas-de-Calais - Rue Ferdinand Buisson – Arras
Secrétariat général commun départemental – Service qualité de vie au travail – Pôle hygiène et sécurité (SGCD/SQVT/PHS)
Sous l’autorité du chef du pôle hygiène et sécurité (PHS) et du chef du service qualité de vie au travail (SQVT), l’agent contribue à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels pour l'ensemble des services supportés (préfecture et directions départementales interministérielles).
Vos activités principales :
Expertise technique et prévention opérationnelle
- Conseil et assistance apporter un appui technique aux chefs de service dans l'application de la réglementation santé et sécurité au travail (SST).
- Élaboration documentaire rédiger et mettre à jour les documents réglementaires : DUERP, plans de prévention, PAPRIPACT, etc.
- Analyse des risques contribuer à l'analyse des causes des accidents de service/travail et assurer une veille technique et réglementaire constante.
- Recherche de solutions proposer des mesures correctives et opérationnelles en s'appuyant sur les rapports des inspecteurs santé sécurité au travail (ISST) ou des médecins du travail.
Suivi et contrôle de l'activité
- Tenue des registres veiller à la bonne mise à jour des registres santé sécurité au travail (RSST), des registres de dangers graves et imminents (RDGI) et du suivi des incivilités.
- Suivi médical et préconisations assurer le suivi des recommandations émises par les médecins du travail et travailler en lien étroit avec le pôle médico-social.
- Visites de sites participer aux visites des formations spécialisées (FS) ou des ISST et assurer le suivi des mesures de mise en conformité qui en découlent.
Gestion des équipements et sensibilisation
- Gestion des EPI assurer le suivi des équipements de protection individuelle (EPI) (avis sur les demandes, conseils, etc.).
- Formation participer à la sensibilisation des personnels et animer des sessions d'information.- Référent thématique possibilité d'être désigné référent sur un domaine spécifique (ergonomie, risque routier, incendie, etc.).
Gestion administrative et financière
- Exécution budgétaire réaliser les commandes d'équipements et l'enregistrement des subventions/conventions dans l'outil Chorus.
- Suivi des frais gérer les frais médicaux liés aux accidents de service et aux expertises médicales.
- Pilotage renseigner les tableaux de bord d'activité et répondre aux enquêtes ministérielles.
L’agent peut également être amené à assurer une animation du réseau des assistants de prévention (AP) dans les structures quand ils existent et à assurer une polyvalence au sein du pôle en cas de nécessité.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Périmètre d'action : poste mutualisé au sein du SGC pour 4 structures (préfecture, DDTM, DDPP, DDETS).
- Mobilité : déplacements fréquents à prévoir sur les 27 implantations géographiques du département et sur les lieux de réunions.
- Polyvalence : aptitude à intervenir sur l'ensemble des missions du pôle en cas de besoin.
- Liaisons fonctionnelles : poste nécessitant une forte interaction avec les instances de dialogue social (FS) et les acteurs du réseau de prévention.
- Vie des services : organisation ponctuelle d'événements de cohésion ou de convivialité à la demande des directeurs de structures.
- Modalités : poste ouvert au télétravail selon les nécessités de service.
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel et les risques associés / niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - à acquérir
- Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - - à acquérir
- Connaissance technique au choix : connaissances en hygiène, sécurité et conditions de travail niveau maîtrise - requis
- Connaissance technique au choix : Chorus formulaire et Chorus DT / niveau pratique - requis
Savoir-faire :
- Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
- Savoir s'organiser (sens des priorités, respect des délais...) / n iveau maîtrise - requis
- Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
- Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Les secrétariats généraux communs aux préfectures et aux directions départementales interministérielles ont été constitués par circulaire du Premier ministre du 2 août 2019 et leur organisation et missions définies par décret n° 2020-99 du 7 février 2020.
Le SGCD du Pas-de-Calais a été conçu pour intervenir au bénéfice des services dont elle regroupe les moyens supports, tout en préservant la capacité de pilotage et de management des leurs directeurs.
Composition et effectifs du service :
Le service qualité de vie au travail (SQVT) est composé de 11 agents. (3 agents de catégorie A, 3 B, 5 C).
Le pôle hygiène et sécurité (PHS) est composé de 4 agents (1 agent de catégorie A, 2 B, 1 C).
Liaisons hiérarchiques :
Le chef du pôle hygiène et sécurité, le chef du service qualité de vie au travail, la direction du SGCD.
Liaisons fonctionnelles :
Le pôle médico-social (PMS) et les services composant le SGCD.
La préfecture, les sous-préfectures, les DDI.
Les préventeurs : assistants de services sociaux, correspondants risques psycho-sociaux (RPS), correspondants handicap, médecins du travail, assistants de prévention, correspondants sécurité et prévention, inspecteurs santé et sécurité au travail (ISST) et représentants des personnels.
L’équipe pluridisciplinaire coordonnée par les médecins du travail et les services de santé au travail (AST, MSA,...).
Rémunération :
Titulaire selon grille indiciaire
+ Régime RIFSEEP (IFSE : entre 531 et 1334 € brut mensuel / CIA versé une fois dans l’année)
Contractuel : 1.900 € nets mensuel, selon expérience valorisable dans le poste
Temps de travail :
Pour un temps complet : 1607 heures sur l’année avec un choix parmi 4 cycles hebdomadaires (de 36h30 à 38h30 / semaine) - Horaires variables de 7h30 à 18h30 (plage de présence fixe de 9h00 à 16h00)
Pause méridienne minimale de 45 minutes
27 jours de congés annuels (+2 éventuellement en « fractionnement ») et 7 à 18 jours de RTT selon le cycle de travail hebdomadaire choisi
Autres sujétions :
Restaurant administratif accessible, avec participation financière
- forfait mobilité durable et prise en charge du remboursement domicile/travail à hauteur de 75%;
- lieu de travail desservi par les transports en commun ;
- participation à la complémentaire santé;
- accès à un panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille.
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Emploi type / Code fiche de l’emploi-type FP2GRH05
Groupe RIFSEEP : 2
Vos perspectives : Les missions variées permettent d'acquérir l’expérience et les compétences en matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail qui vous seront utiles tout au long de votre carrière lors d’accès à des fonctions identiques dans une autre structure ou lors d’accès à des fonctions supérieures comme la conduite de projets ou l’encadrement.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Qui contacter :
Dominique LECOURT – chef du SQVT 03 61 47 33 92 / 07 86 76 76 36
dominique.lecourt@pas-de-calais.gouv.fr
Gilles DOURLENS - chef du PHS 03 21 21 21 40 / 06 45 39 52 48
gilles.dourlens@pas-de-calais.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur
MOB-MI :
https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/offre-de-emploi/liste-offres.aspx
ou Choisir le service public :
https://choisirleservicepublic.gouv.fr/
Sur le fondement du code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2
Oui
Europe, France, Hauts-de-France, Pas de Calais (62)
ARRAS
PREFECTURE DU PAS DE CALAIS
01/10/2026
dominique.lecourt@pas-de-calais.gouv.fr
La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.
Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
