Job Description

Informations générales

Référence

2026-30323

Date de début de publication

20/05/2026

Date limite d'envoi des candidatures

21/06/2026

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation

Directions et Services

IMT Mines Alès

du poste

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Intitulé du poste

Chargé(e) de la Gestion RH de Proximité et Assistant(e) de la Mission Conseil Juridique H/F

Cotation RIFSEEP

Sans objet

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Statut du poste

Vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

Envie de transmettre, innover, évoluer dans un environnement stimulant ? IMT Mines Alès n’attend plus que vous !

Rejoignez l'IMT Mines Alès, grande école de prestige qui se classe parmi les meilleures écoles d’ingénieurs sur le plan national et mondial implantée à Alès, ville à taille humaine, capitale des Cévennes où la qualité de vie est fortement appréciée par ses habitants.

Créée en 1843, IMT Mines Alès compte à ce jour 1400 élèves (dont 250 étrangers) et 380 personnels. L’école dispose de 3 centres de recherche et d’enseignement de haut niveau scientifique et technologique, qui œuvrent dans les domaines des matériaux et du génie civil (C2MA), de l’environnement et des risques (CREER), de l’intelligence artificielle et du génie industriel et numérique (CERIS). Elle dispose de 12 plateformes technologiques et compte 1600 entreprises partenaires. Pour en savoir plus : https://www.imt-mines-ales.fr.

Descriptif de l'employeur (suite)

Vous travaillez au sein de la Direction des Relations Humaines (DRH) qui a pour mission d’accompagner la stratégie de l’IMT et de l’école, d’accompagner le changement, d’appuyer les dynamiques managériales, d’assurer la gestion administrative et la rémunération du personnel et des intervenants extérieurs, d’être présent pour les personnels, de piloter les effectifs et les dépenses de masse salariale et d’assurer le contrôle de gestion social.

Vous travaillez au sein du pôle “accompagnement et soutien aux personnels”.

Description du poste

Vous êtes chargé(e) de :

• Gestion des activités et processus d’intégration et de sortie (onboarding et offboarding) des collaborateurs dans un contexte de développement de l’attractivité de l’école ;
• Suivi de la démarche qualité en lien avec le pilote du processus GRH ;
• Communication du service.
  

Vous êtes également chargé(e) d’apporter une assistance administrative à la mission de conseil juridique :

• Assister les personnes qui composent la mission conseil juridique ;
• Suivre le budget de la mission conseil juridique ;
• Suivre les outils mis à disposition des services de l’école ;
• Proposer une veille ciblée à la demande des clients internes ;
• Mettre en place et alimenter une bibliothèque numérique des actes/décisions/avis/… ;
• Participer activement à l’organisation des opérations électorales au sein de l’établissement.
  

Vous trouverez davantage d’informations sur les missions détaillées du poste sur notre site internet.

Description du profil recherché

Niveau de formation minimums requis :

• Diplôme Bac +3 ou équivalent
  

Compétences, connaissances et expériences requises :

• Maîtrise des outils informatiques classiques et en particulier traitement de texte et tableur
• Rigueur, organisation et autonomie
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Ressources humaines
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert aux contractuels et aux fonctionnaires.

Le poste proposé par l’IMT Mines Alès est un contrat à durée indéterminée, à temps plein, contrat de droit public relevant des dispositions du cadre de gestion de l’Institut Mines-Télécom, métier L, Technicien administratif et de gestion, catégorie III.

Fourchette indicative de rémunération (hors bonus annuel variable) : 24 600 € - 39 000 € brut annuel selon le profil et l’expérience (charges salariales réduites en secteur public).

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Occitanie, Gard (30)

Lieu d'affectation

Alès

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Julie SZYMKOWICZ, Adjointe à la DRH, julie.szymkowicz@mines-ales.fr