Job Description

de l'entreprise

Le Groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2021, le groupe Veolia a servi 79 millions d’habitants en eau potable et 61 millions en assainissement, produit près de 48 millions de mégawattheures et valorisé 48 millions de tonnes de déchets. Veolia Environnement (Paris Euronext : VIE) a réalisé en 2021 un chiffre d’affaires consolidé de 28,508 milliards d’euros. www.veolia.com

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation France a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

du poste

Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et souhaitez intégrer une équipe dynamique ? Rejoignez-nous !

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation pour renforcer notre équipe. Vous interviendrez à une période clé de l'année, rythmée par la clôture de l'exercice et la préparation du recueil des besoins de formation pour 2027. (du 05/10/2026 au 04/06/2027 )

Vos missions principales :

Au sein de l'équipe formation des Unités Industrielles (DUI), vous jouerez un rôle pivot dans la montée en compétences de nos collaborateurs :

• Construction et déploiement du plan de formation : Vous accompagnez les opérationnels dans l'identification de leurs besoins et le choix des actions adaptées, en alignement avec la stratégie de l'entreprise.
• Gestion administrative et budgétaire : Vous assurez le suivi administratif complet, gérez le budget dédié et pilotez les relations avec les prestataires externes ainsi que les demandes de prise en charge auprès des OPCO.
• Pilotage de la performance : Vous assurez le suivi des indicateurs de performance et mettez à jour nos outils de reporting (Google Sheet, ELEO, LMS DOCEBO).
• Accompagnement et conseil : Vous êtes le point de contact privilégié des salariés et des opérationnels pour les conseiller sur les dispositifs de formation et mutualiser les sessions avec les autres Directions Métiers.

Qualifications

Votre profil :

• Formation : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en gestion des Ressources Humaines.
• Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 1 an sur un poste similaire, idéalement au sein d'un grand groupe.
• Qualités attendues : Rigueur, réactivité et excellent relationnel sont vos atouts pour évoluer dans un environnement stimulant. Votre capacité d'adaptation aux outils et aux contextes changeants est indispensable.

Informations supplémentaires

Informations complémentaires :

• Type de contrat : CDD (8 mois)
• Localisation : St Maurice (94)
• Poste à pourvoir : du 05/10/2026 au 04/06/2027

Vous souhaitez relever ce défi et contribuer activement au développement de nos collaborateurs ? Postulez dès maintenant !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.