Job Description

Faites carrière chez un leader de l'industrie

Multi-Color Corporation fabrique des étiquettes pour certaines des plus grandes marques de produits de grande consommation que l'on trouve dans les rayons des supermarchés, les bars, les restaurants et les hôtels du monde entier.

Nous produisons des étiquettes de qualité supérieure pour des marques de premier plan dans les secteurs des produits pharmaceutiques, des biens durables, des produits d'entretien et des soins personnels.
Étant donné que nos étiquettes sont apposées sur des bouteilles de vin, de spiritueux, de boissons et de boissons non alcoolisées, des emballages alimentaires, des produits de salle de bain, des contenants de médicaments, des produits blancs et des produits automobiles, il est probable que vous mettiez la main sur nos étiquettes tous les jours. Ce sont nos étiquettes qui identifient, promeuvent et aident à vendre les produits de nos clients !

Avec 109 sites de production et plus de 12 000 employés dans le monde, nous sommes le numéro un mondial des étiquettes de qualité supérieure.

Dans le cadre d’un remplacement longue durée, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH pour accompagner notre équipe RH et assurer la continuité des activités opérationnelles de 3 sites de production.

Vos missions :

Votre rôle consistera principalement à piloter la gestion de la formation, du recrutement et de l’intérim.

Vous aurez la charge du déploiement et suivi du plan de développement des compétences, de l’organisation des sessions de formation et du reporting associé.

Vous interviendrez également sur l’ensemble du processus de recrutement, depuis la prise de brief jusqu’à la sélection des candidats, tout en assurant le suivi des reportings recrutement et la gestion administrative des recrutements sur l’outil Dayforce, en lien avec les processus du Groupe MCC Label.

Enfin, vous assurerez la coordination de l’activité intérimaire, en lien avec les managers et les agences, en veillant à la conformité des contrats et au suivi administratif pour les 3 sites.

En complément de ces missions, vous participerez à des projets RH tels que la mise en place d’outils digitaux, l’amélioration des processus, ou encore, vous contribuerez à la réalisation de reportings RH, à la communication interne sur les sujets RH et à la veille réglementaire pour garantir la conformité des pratiques.

Poste en CDD, 35h, rémunération sur 13 mois, participation, intéressement, tickets restaurant

Vos atouts

Vous aurez toutes les chances de réussite, si :

• Vous disposez d’une expérience confirmée en développement RH (formation, recrutement, intérim).
• Vous avez évolué dans une filiale d’un grand Groupe et en connaissez donc les enjeux.
• Vous maitrisez les outils Microsoft 365 et les outils et logiciels RH (ATS, SIRH, systèmes de gestion des talents, etc.).
• Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’organisation, votre discretion et votre rigueur dans le suivi des processus et des projets.
• Vous aimez travailler avec différentes équipes et savez être autonome dans vos tâches.
• Vous êtes parfaitement à l’aise en français et connaissez l’anglais.

Ce poste en CDD offre l’opportunité de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer à des projets RH stratégiques dans un environnement stimulant.

Pourquoi rejoindre Multi-Color ?

• Vous travaillerez dans nos installations de fabrication modernes, à la pointe de l'innovation en matière de production et d'environnement
• Vous acquerrez de l'expérience dans un environnement en évolution rapide, au sein d'une équipe ambitieuse ; nous sommes tournés vers l'avenir et nous nous améliorons en permanence pour être les meilleurs possibles ; nous avons une forte volonté d'obtenir des résultats.
• Vous ferez partie d'une équipe qui partage nos valeurs d'intégrité, de passion, de persévérance, de créativité et de réussite ; nous apprécions, respectons et défendons la diversité.
• Vous rejoindrez une organisation mondiale et diversifiée qui collabore efficacement pour trouver des solutions optimales ; nous nous concentrons sur nos clients et travaillons avec eux à chaque étape de leur parcours avec nous.
• Vous ferez partie d'une équipe qui s'efforce d'assurer la durabilité à l'échelle mondiale, en contribuant à rendre le monde meilleur pour les générations futures.

Diversité & Inclusion

Chez MCC, nous pensons que ce qui nous rend uniques nous rend meilleurs.
Nous avons à cœur de créer un lieu de travail où nos collaborateurs se sentent valorisés et responsabilisés. Nous nous engageons à créer un environnement dans lequel chacun est inclus, traité équitablement et avec respect. Nous considérons nos collaborateurs comme notre meilleur atout et comprenons l'importance d'apporter des perspectives différentes.
Nous nous engageons à offrir l'égalité des chances indépendamment de l'identité/expression de genre, de l'ethnicité, du handicap, de l'orientation sexuelle ou de l'étape de la vie. Nous encourageons les personnes de tous les sexes, les personnes handicapées, les membres de la communauté LGBTQI+, les réfugiés et les personnes issues de milieux culturels et linguistiques différents à poser leur candidature.

Depuis plus d’un siècle, Multi-Color Corporation (MCC) crée des marques haut de gamme pour les marques les plus emblématiques et reconnaissables au monde. Nos labels renforcent les liens émotionnels avec les consommateurs et aident les marques à se démarquer sur les marchés concurrentiels. En honorant notre riche histoire de leader du marché, nous nous concentrons sur l’avenir en développant des solutions d’emballage durables et des innovations axées sur les consommateurs.
MCC allie une portée mondiale à une touche personnalisée de service local via notre réseau d’installations dans 25+ pays. Plus de 12 000 coéquipiers se réunissent pour rendre possible notre travail de leader dans l’industrie et donner vie à nos Vraies Couleurs. Rejoignez-nous chez MCC, où chaque produit est étiqueté avec soin. Pour en savoir plus, consultez www.mcclabel.com.
Si vous avez besoin d’aide ou d’un aménagement pour postuler, veuillez contacter notre service des ressources humaines à recruiting@mcclabel.com.
Multi-Color s’engage à offrir l’égalité des chances d’emploi et interdit la discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.