Job Description

Type de contrat :

CDD (durée déterminée)

Description de l'emploi :

Votre rôle principal

Au sein du service communication de la Direction de la Retraite complémentaire et de l’Action sociale, vous avez en charge le pilotage du rapport d’activité annuel Action sociale. Pour ce faire, en partenariat avec les acteurs métiers, vous assurez le suivi du projet de bout en bout : le cadrage, le suivi de l’avancement, la coordination des contributeurs métiers, le reporting, l’optimisation des moyens alloués, la valorisation et l’animation de la gouvernance, le respect du calendrier et le rendu final du rapport.

Vos responsabilités et missions

A ce titre :

• Vous concevez un rapport d’activité de l’Action sociale en coordonnant les contributeurs internes et conformément aux attentes de la Direction.
• Vous contribuez aux actions / projets de communication internes et externes en lien avec l’Agirc Arrco et en coordonnant les contributeurs internes.
• Vous élaborez différentes actions / projets de communications internes et externes en lien avec l’Agirc Arrco, en coordonnant les contributeurs internes, afin de renforcer l’image et la visibilité de l’organisation.

Pour ce faire, vous contribuez notamment à centraliser les besoins, coordonner les équipes internes, participez à la création de contenus (articles, supports...), dans le respect de l’identité visuelle et éditoriale du groupe AG2R LA MONDIALE et de l’Agirc Arrco.

Expériences et compétences attendues

Vous disposez d’un master en communication/gestion de projet.

Vous justifiez d'une expérience d'a minima 3 ans en tant que chef(fe) de projet de communication, dans la mise en œuvre d’actions de communication transverses avec des parties prenantes à coordonner

Qualités requises :

• Vous maîtrisez les techniques de communication ;
• Vous détenez d’excellentes capacités rédactionnelles ;
• Vous avez démontré votre autonomie, votre rigueur et votre pragmatisme lors de vos précédentes expériences ;
• Votre excellent sens relationnel et votre adaptabilité vous permettent de travailler en développant des liens de confiance avec vos interlocuteurs métiers ;
• Vous savez créer un environnement serein, propice à la réussite du projet
• Vous êtes force de proposition, savez faire preuve d’innovation, de curiosité tout en ayant une approche méthodologique ;

Vos avantages

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

• C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
• C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
• C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
• C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
• C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.