Adoc Talent Management

CHARGÉ·E DE COMMUNICATION – ALTERNANCE H/F

Adoc Talent Management  •  Paris, FR (Remote)  •  2 months ago
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Job Description

Entreprise

Créé en 2008, Adoc Talent Management est le premier cabinet spécialisé dans la gestion de carrière des docteur·es / PhDs, grâce à une triple activité de conseil en recrutement, de formation, et d’innovation & études avec la création en 2021 du Laboratoire Interdisciplinaire sur le Doctorat (LID). Ces trois activités fonctionnent en synergie et nous placent en permanence à l’interface entre les scientifiques / experts et les entreprises. Notre équipe est internationale et nous disposons de trois bureaux se situant en France, au Canada et au Benelux.


Nous étoffons notre équipe communication et recherchons un·e chargé·e de communication en alternance (contrat d’apprentissage) à partir de septembre 2026 dans nos locaux à Paris (11ème).

Poste

Rattaché·e au pôle communication, vous travaillerez sous la responsabilité et en étroite collaboration avec la Chargée de Communication basée à Paris, afin de développer davantage la marque employeur et la visibilité d’Adoc Talent Management en France, au Benelux, au Canada et à l’international.

Vous participerez à la réflexion et la mise en place de la stratégie de communication de l’entreprise.

Vous serez impliqué·e dans l’animation des réseaux sociaux et la fidélisation et l’engagement des audiences (LinkedIn, Youtube...) afin de permettre à Adoc Talent Management d’être reconnu comme un acteur incontournable dans le recrutement et la valorisation des compétences des doctorants et docteur·e·s, experts et scientifiques en France et à l’étranger. Vous aurez la charge de l’animation et la coordination des réseaux sociaux de l’entreprise. Pour cela, vous aurez pour mission la gestion et le suivi du calendrier éditorial, la conception, la rédaction et la publication des contenu et la création de visuels. Vous serez également chargé·e de répondre, modérer et monitorer les publications, les commentaires et les messages privés. Vous participerez à l’analyse et au suivi des performances des postes, et à la veille sur les tendances et nouveautés sur les réseaux afin d’être force de proposition sur les opérations ou contenus à forte valeur ajoutée pour nos communautés.

Vous serez également impliqué·e dans la rédaction, la mise en page et la diffusion d’infolettres externes mensuelles.

Vous serez également amené·e à réaliser les mises à jour des sites internet (WIX et Wordpress).

Vous participerez à d’autres missions de communication en lien avec les différents projets et temps forts qui marquent la vie de l’entreprise.

Profil

Issu·e d'une formation en communication (Bac +4 à Bac +5) ou un tout autre domaine pertinent, vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique et travailler avec des équipes pluridisciplinaires, multiculturelles et internationales pour votre alternance.

Vous avez une bonne connaissance et maîtrise des réseaux sociaux (LinkedIn et YouTube principalement) et de l’outil Canva. Vous possédez un goût prononcé pour la rédaction et avez une orthographe irréprochable. Vous maîtrisez l’anglais écrit. Une première expérience en entreprise et/ou une connaissance du monde de la recherche serait un plus.

Vous êtes rigoureux·se, créatif·ve et curieux·se. Vous possédez une bonne capacité de synthèse et d’adaptation. Vous avez un véritable esprit d’équipe et un bon relationnel.

Vous êtes motivé·e par les défis et l’environnement d’une entreprise dynamique ? Rejoignez l’équipe d’Adoc Talent Management !

Adoc Talent Management

About Adoc Talent Management

Adoc Talent Management is the first recruitment consulting firm specialized in the recruitment and career development of PhDs. Adoc Talent Management offers its partners an innovative approach based on 3 areas of activities: Recruitment, Training, and Innovation & Studies.

Our Recruitment department assists our clients in finding, evaluating and guiding the best talents for their teams.

Moreover, Adoc Talent Management offers training for PhD students, PhDs and research staff on various themes related to career development. Some of our trainings can also be adapted to supervisors and thesis directors. Adoc Talent Management also works with its partners in the training of their employees, offering training courses dedicated to businesses.

Our Innovation & Studies department mainly develops three types of projects: Studies (qualitative and quantitative) aimed at measuring the employability of PhDs, identifying the determining factors of their career development or promoting their added value in all sectors of activity and this whatever their field of research, the development of digital tools exploiting the most recent advances in analysis and processing of HR data and tailor-made services including both aspects (salary positioning study, mapping of concepts and skills within a field, etc.).

Industry
Consulting & Advisory
Company Size
11-50 employees
Headquarters
Paris, FR
Year Founded
2008
Social Media