Job Description

Chargée/ Chargé de réglementation CEE F/H – CertiNergy & Solutions

La transition énergétique ne se construit pas seulement avec des technologies. Elle repose aussi sur des cadres réglementaires solides et des équipes capables de les maîtriser. Chez ENGIE, nous avons besoin de profils qui transforment la complexité réglementaire en actions concrètes.

Au sein de CertiNergy & Solutions, filiale du Groupe ENGIE et acteur majeur des Certificats d'Économies d'Énergie, vous jouez un rôle central. Vous sécurisez nos activités, accompagnez nos équipes et contribuez directement à la qualité de nos dossiers dans un secteur en forte croissance.

Vos missions

Rattaché·e à l'équipe Opérations, vous êtes le référent ou la référente réglementaire sur le dispositif CEE.

• Assurer une veille réglementaire active sur le dispositif des CEE et analyser les évolutions qui impactent nos activités.
• Accompagner et former les équipes internes pour garantir la bonne application des exigences réglementaires.
• Réaliser des audits qualité sur les dossiers déposés auprès du PNCEE et proposer des axes d'amélioration continue.
• Animer la communauté OneCEE et encourager le partage des bonnes pratiques entre les différentes Business Lines.
• Piloter la mise à jour des outils internes selon les évolutions réglementaires, notamment les FOST, processus et référentiels.
• Conseiller les équipes métiers sur les risques, opportunités et impacts liés aux changements du dispositif CEE.
• Contribuer à la conformité et à la sécurisation des activités dans un environnement en forte expansion, y compris sur les sujets de mobilité électrique.

Votre profil

Vous combinez rigueur technique, sens pédagogique et goût pour le travail en équipe.

• Formation Bac+5 en ingénierie de l'efficacité énergétique, développement durable ou droit de l'énergie.
• Expérience de 4 à 5 ans minimum sur une fonction réglementaire similaire dans le secteur de l'énergie.
• Excellente connaissance du dispositif des Certificats d'Économies d'Énergie et de ses évolutions.
• Capacité à analyser des textes réglementaires et à les traduire en actions opérationnelles accessibles.
• Aisance relationnelle et qualités pédagogiques pour accompagner des interlocuteurs variés.
• Esprit collaboratif, sens de l'organisation et force de proposition dans l'amélioration des pratiques.

Localisation

Le poste est basé sur le Campus ENGIE à la Garenne Colombe.Un mode de travail hybride est proposé, selon les accords en vigueur au sein du Groupe ENGIE.

Ce que nous offrons

Nous vous offrons un environnement de travail stimulant, des missions variées et un cadre favorable à votre épanouissement professionnel.

• Un rôle clé au coeur du dispositif CEE, avec un impact direct sur la qualité et la conformité de nos activités.
• Des missions diversifiées mêlant expertise réglementaire, audit, animation et accompagnement d'équipes.
• Un salaire de base compétitif entre 45K€ et 50K€, associé aux avantages du Groupe ENGIE : télétravail, RTT, participation et avantages sociaux.
• Un environnement de travail convivial et collaboratif, favorisant le partage des connaissances et la montée en compétences.
• Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle respecté, grâce au mode hybride et aux politiques internes du Groupe.
• Des perspectives d'évolution réelles au sein d'un acteur reconnu de la transition énergétique, sur des sujets stratégiques comme la mobilité électrique.

Nos engagements

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !

Recruteur responsable, ENGIE s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE. Nous oeuvrons pour un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Nous agissons conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion "Be.U@ENGIE", qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre de donner le meilleur de lui-même. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable dans le cadre du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous le faire savoir.