Job Description

Informations générales

Référence

BA051ATA-122162

Date limite de candidature

17/07/2026

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé du recrutement

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargée / Chargé de mission attractivité et GPEEC

Description du poste

Intégré(e) à l’équipe de direction du SGCD, vous contribuez activement à élaborer et évaluer la stratégie RH en matière de recrutement, GPEEC et attractivité des métiers de l’État sur le périmètre de l’Administration Territoriale de l’État (ATE).

Développement de l’attractivité et de la marque employeur :

• Définir et mettre en œuvre une stratégie d’attractivité des emplois publics et d’accueil/intégration des nouveaux arrivants
• Valoriser les métiers et parcours professionnels de la FPE
• Développer des partenariats avec les acteurs locaux (Collectivités, CHU, enseignement supérieur, organismes de formation)

Appui au recrutement :

• Accompagner les services recruteurs dans la définition de leurs besoins et être en appui sur les entretiens de recrutement.
• Conseiller les encadrants sur les enjeux d’attractivité et de fidélisation
• Professionnaliser les pratiques de recrutement (méthodologie, outils, posture, onboarding, sourcing)
• Contribuer à la rédaction et à la diffusion d’offres d’emploi attractives

Pilotage et animation de la démarche GPEEC :

• Participer à la mise en place d’une démarche GPEEC à l’échelle départementale
• Analyser les besoins en compétences et anticiper les évolutions des métiers
• Contribuer à la cartographie des emplois, des métiers et des compétences
• Élaborer des outils d’aide à la décision RH

Contrôle de gestion RH :

• Construire des outils et des indicateurs de pilotage RH et d’aide à la décision
• Optimiser et sécuriser les procédures de gestion internes
• Analyser les données sociales

Emploi type : Chargé du recrutement FPGRH009 / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines FPGRH014 / Contrôleur de gestion RH FPGRH003

Conditions particulières d'exercice

• Travail en transversalité avec de nombreux interlocuteurs
• Capacité à porter des projets innovants
• Déplacements réguliers

Descriptif du profil recherché

Le profil recherché dispose d'une solide connaissance de l’environnement RH de la fonction publique et des enjeux liés au recrutement, à l’attractivité des métiers et à la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences. Il/elle possède de solides capacités d’analyse, de communication et de pilotage de projets. Il/elle est en mesure de développer et d’animer des partenariats, d’accompagner les encadrants dans leurs problématiques RH et de concevoir des outils d’aide à la décision. Il/elle doit être autonome, rigoureux et force de proposition ainsi que faire preuve d’un excellent sens relationnel, d’adaptabilité et d’un réel esprit d’équipe.

Vos perspectives

Poste à fort enjeu opérationnel offrant des perspectives de carrière vers des postes à très forte composante managériale :

• coordonnateur d’administration territoriale
• cadre chargé de la coordination et du pilotage
• responsable RH de tout ministère, en collectivité, dans la fonction publique hospitalière, à la DGAFP

Rémunération

Groupe RIFSEEP 2 / Entre 1945 € et 3338 € brut mensuel selon profil

Critères candidat

Compétences attendues

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel (niveau maîtrise requis)
• Avoir des compétences juridiques (niveau maîtrise à acquérir)
• Avoir des compétences budgétaires et comptables (niveau maîtrise à acquérir)
• Savoir animer des réseaux et des partenariats (niveau maîtrise requis)

Savoir-faire :

• Savoir gérer un projet (niveau maîtrise requis)
• Savoir appliquer la réglementation (niveau maîtrise requis)
• Savoir travailler en équipe (niveau maîtrise requis)
• Savoir rédiger (niveau maîtrise requis)
• Avoir l'esprit de synthèse (niveau maîtrise requis)

Savoir-être

• Savoir communiquer (niveau maîtrise requis)
• Avoir le sens des relations humaines (niveau maîtrise requis)
• Savoir s'adapter (niveau maîtrise requis)
• Savoir s'exprimer oralement (niveau maîtrise requis)
• Esprit d'initiative et autonomie (niveau maîtrise requis)

Autre : Connaître les métiers des structures bénéficiaires et les contraintes opérationnelles d'emploi

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Qui contacter pour avoir des renseignements sur le poste :

• La directrice du SGCD : Tamar BALAN - 03 26 26 12 06 - sgc-direction@marne.gouv.fr
• La directrice adjointe du SGCD : Nathalie Albaut - 03 26 26 12 05 - sgc-direction@marne.gouv.fr

Qui contacter pour plus de renseignements : sgc-mobilite@marne.gouv.fr

Dépôt des candidatures : Votre candidature (que vous soyez titulaire ou contractuel) doit obligatoirement être déposée sur MOB-MI avec les documents suivants :

• Le formulaire de mobilité disponible via le lien suivant :https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
• Un CV
• Une lettre de motivation

Pourquoi postuler :

• Participer à des missions centrales au service de l’État
• Bénéficier des conditions attractives : 38 h 30 hebdomadaires avec congés et RTT
• Participation à la protection sociale complémentaire
• Bénéficier du forfait mobilité durable et remboursement domicile-travail
• Bénéficier de l'action sociale
• Bénéficier de subventions pour la restauration dans un restaurant inter-administratif

Plongez au cœur de l'action publique avec nous. Rejoindre la préfecture, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé !

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels conformément au titre III du livre III du code général de la fonction publique et notamment le 2° de l'article L332.2

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Grand-Est, Marne (51)

Lieu d'affectation

SGCD de la Marne - 1 rue de Jessaint 51000 CHALONS-EN-CHAMPAGNE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

SGCD de la Marne

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/10/2026

Personne à contacter (mail)

sgc-mobilite@marne.gouv.fr