Attachée au Groupe Veolia, Kyrnolia a pour ambition de s'affirmer comme l’entreprise de référence des métiers de l'eau et de l'assainissement en Corse.
Kyrnolia, est la société mère de deux filiales en Corse, la Compagnie des Eaux et de l'Ozone Corse, CEOC, et la Société Des Eaux de Corse, SDEC. Ces sociétés interviennent au quotidien dans les domaines de l'Eau Potable et de l'Assainissement et regroupent près de 350 salariés sur le Territoire. La Direction Générale de Kyrnolia recrute son/sa chargé.e de Ressources Humaines pour accompagner notre Responsable RH dans ses missions sur le territoire Corse.
Le poste est basé à Ajaccio.
Véritable bras droit du Responsable RH, vos missions sont :
Administration du personnel
Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie (contrat, avenants, mutuelle, visite médicale…)
Participer à l'élaboration des procédures RH et au suivi des temps de travail
Produire des tableaux de bord et assurer l'alimentation et la pertinence des indicateurs RH
Renseigner les salariés sur l'administration du personnel, le respect de la législation, leurs droits et leurs obligations
Assister et conseiller les opérationnels dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel
Veiller à la bonne réglementation sociale et application des procédures, règles internes
Assurer un suivi de la gestion des intérimaires :
Réaliser les bons de commande du service RH et vérifier la facturation
Faire le lien avec la plateforme paie régionale dans le cadre du processus paie global
Recrutement & Gestion des Compétences
Participer à la mise en œuvre de la GPEC et des entretiens individuels
Recruter et gérer les outils de sourcing interne et externe
Veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs.trices
Accompagner les mobilités internes et les départs en retraite
Formation et développement
Soutien dans la gestion de la formation des salariés
Représenter l'entreprise lors de manifestations liées au recrutement et à la formation
Dialogue social et relations collectives
Assister à l'animation et au fonctionnement des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions diverses)
Aide à la préparation de ces réunions
Contribuer à l'organisation des élections professionnelles
Suivre la bonne application des engagements pris en matière de RPS en relation avec l'animateur QSE
Accompagnement des managers sur leur problématique RH
Éthique et conformité
Respecter les règles éthiques et conformité du Groupe et de l'Eau France ainsi que les procédures transversales et métiers associés, et veiller à leur bonne compréhension, leur application et respect au sein de l'équipe et du territoire.
La liste des missions est non exhaustive et peut évoluer selon les profils reçus.
De nombreux déplacements (2 jours/semaine en moyenne) sont à prévoir sur l'ensemble du territoire Corse. Un véhicule de service est mis à disposition à cet effet.
Formation et expérience
Diplômé Bac+3 , profil expérimenté en ADP ou généraliste RH avec une forte expertise
Une expérience significative de 10 ans minimum est indispensable pour ce poste
Vous avez travaillé sur des entités multi-sites et multi conventions
Compétences Techniques
Maîtrise des fondamentaux RH (paie, administration, relations sociales, recrutement)
Connaissance des outils de gestion RH et de la suite Google
Capacité à gérer des projets transversaux en autonomie
Qualités du personnel
Organisé(e) et rigoureux(se) : vous savez prioriser et gérer plusieurs dossiers simultanément
Excellente relationnel : vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs variés
Dynamique et curieux(se) : vous aimez apprendre et vous adapter
Sens de la communication : vous savez écouter et transmettre l'information
Autonome : vous prenez des initiatives tout en sachant travailler en binôme
Titulaire du permis B obligatoire
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous bénéficiez d’une rémunération attractive, d’une mutuelle et d’une prévoyance ;
Vous intégrez un groupe expert dans la gestion de l’eau et impliqué dans la vie locale ;
Vous bénéficiez de formations et d’opportunités d’évolution et de mobilités ;
Vous êtes certain que votre sécurité au travail sera assurée ;
Vous appréciez bénéficier de nombreux avantages sociaux !
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Veolia group aims to be the benchmark company for ecological transformation. With nearly 220,000 employees worldwide, the Group designs and provides game-changing solutions that are both useful and practical for water, waste and energy management. Through its three complementary business activities, Veolia helps to develop access to resources, preserve available resources, and replenish them. In 2021, the Veolia group supplied 79 million people with drinking water and 61 million people with wastewater service, produced nearly 48 million megawatt hours of energy and treated 48 million metric tons of waste. Veolia Environnement (listed on Paris Euronext: VIE) recorded consolidated revenue of €28.508 billion in 2021.
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Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2021, le groupe Veolia a servi 79 millions d’habitants en eau potable et 61 millions en assainissement, produit près de 48 millions de mégawattheures et valorisé 48 millions de tonnes de déchets. Veolia Environnement (Paris Euronext : VIE) a réalisé en 2021 un chiffre d’affaires consolidé de 28,508 milliards d’euros.
