Opérateur rennais spécialisé dans la gestion d'équipements et de services, Citédia agit dans 5 domaines d'activités :
Rejoindre Citédia, c’est intégrer une entreprise de plus de 220 collaborateurs, ancrée sur le territoire rennais, avec une vraie diversité de métiers, de sites et de projets.
C’est aussi rejoindre une entreprise qui croit au développement des talents, à la proximité et au collectif.
Ici, tout commence en équipe !
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines pour rejoindre, pendant 5 mois, notre équipe RH composée de 7 personnes.
Et pas question de regarder les projets passer pendant quelques mois : vous serez pleinement intégré à l’équipe et rapidement autonome sur vos missions !
Votre terrain de jeu sera varié, avec trois sujets particulièrement au cœur de votre quotidien : recrutement, développement des compétences et outils RH.
🎯 Recruter et accompagner nos managers
De l'analyse du besoin jusqu’à l’intégration du nouveau collaborateur, vous pilotez vos recrutements en autonomie :
Votre objectif : trouver le bon talent pour le bon poste, tout en proposant une expérience candidat de qualité.
🚀 Développer les compétences
Vous contribuez activement au déploiement de notre plan de développement des compétences et prenez en charge son suivi opérationnel :
Vous contribuerez également à nos réflexions autour des compétences, des métiers et des parcours professionnels.
💻 Faire vivre nos outils et nos projets RH
Chez Citédia, les outils RH font partie intégrante de notre quotidien. Nous recherchons donc quelqu’un qui aime les utiliser, les comprendre… et les faire évoluer !
Vous participerez notamment à :
Vous êtes agile avec les outils digitaux, curieux et n’avez pas peur de tester, chercher et proposer ? C’est exactement l’état d’esprit que nous recherchons.
En parallèle, vous contribuerez aux différents projets transverses de l’équipe RH et serez au quotidien en contact avec nos managers et équipes opérationnelles. Véritable partenaire RH de proximité, vous conseillez et accompagnez les managers dans la gestion de leurs équipes.
Afin de vous permettre de prendre en main ces différentes missions, nous investissons dans un temps de formation et d’accompagnement aux process et outils de l'entreprise.
De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +5 ou équivalent), vous disposez d’une expérience vous permettant d’être rapidement opérationnel, notamment en recrutement et en gestion de la formation.
Pour réussir dans ce poste, nous recherchons surtout :
Vous aimez comprendre les métiers, travailler avec des interlocuteurs très différents et passer facilement d’un recrutement à un projet formation ou à l’analyse d’une donnée RH ?
Vous devriez vous sentir bien chez nous ☺️!
Logiciels utilisés : Teams RH (Paie et GA), QuarksUp (Carrières), Horoquartz (GTA), We Recruit (ATS), Suite Office.
Envie de tenter l’aventure ?
Si vous avez envie de rejoindre une équipe RH dynamique, de prendre rapidement vos marques et de mettre vos compétences au service de métiers particulièrement variés, nous avons envie de vous rencontrer !
Rejoignez Citédia et venez grandir chaque jour avec nous !
Réf: f65b4805-e176-4997-b3a8-9a64f22faf4e

Opérateur rennais spécialisé dans la gestion d'équipements et de services, Citédia agit dans cinq domaines d'activités :
🚙 Mobilité Urbaine : C•Park, C•Via, Citiz Rennes Métropole
🏢 Développement Économique : Citédia Dev Eco
✨ Évènementiel & Tourisme : Citédia Event, Le Ponant, Le Zéphyr, La Halle de La Courrouze, La Halle Martenot, La Brasserie, Le 360, Le Camping des Gayeulles
🎶 Divertissement : Le Liberté, L'Étage, La Patinoire Le Blizz
🚨 Sécurité : CITEDIA Sécurité
Citédia est principalement composé de deux entreprises publiques locales (SAEM Citédia Services et SPL Citédia Métropole). Les collectivités (Rennes Métropole et Ville de Rennes) sont donc majoritaires dans le capital social des deux structures.
Rejoindre Citédia, c’est rejoindre une équipe de plus de 200 collaborateurs qui agit quotidiennement pour garantir aux clients un service de qualité. C’est aussi intégrer une entreprise qui s’engage pour le développement des talents de chacun.