L'Union sociale pour l'habitat

Chargé relations clients F/H H/F

L'Union sociale pour l'habitat  •  Republic of France (Onsite)  •  4 days ago
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Job Description


Informations générales


Organisme

13 HABITAT


Référence


2026-69461

du poste


Domaine d'activités et famille de métier

Gestion locative - Chargé de gestion locative F/H


Intitulé de poste (modifiable)

Chargé relations clients F/H H/F


Nature du contrat

CDD


Durée du contrat

3 mois renouvelable


Temps de travail

Temps plein


Description de l'entreprise

REJOIGNEZ 13 HABITAT !

À propos de nous

Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros.

Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités.

Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant qu'Assistant Comptable (H/F).


Description de la mission

Le chargé relation clients contribue à l'amélioration de la satisfaction des locataires et à la qualité de service proposée au sein de l'Office.


ACTIVITES GENERALES.
Proximité : Rencontres avec les Amicales, Fédérations et/ou groupes de locataires
- Planifier les rencontres et les coordonner avec d'autres services, pôles, Directions et partenaires.
- Programmer, assister et animer les rencontres
- Etablir des comptes-rendus de réunion et les diffuser
- Mettre en place et suivre les plans d'actions
- Etablir un plan de communication des actions menées avec les services concernés
- Construire un dialogue avec les équipes de proximité
- Mettre à jour les documents concernant les Amicales et groupements de locataires
Mise en place, accompagnement et pilotage de projets spécifiques de proximité
Exemple : agence mobile, bus de proximité, sites complexes, évènements autour d'une ou plusieurs thématiques.
Appels aléatoires de clients pour suivre l'état d'avancement de leur réclamation et suivi
Des actions ciblées peuvent être menées sur des publics ou localisations spécifiques (nouveaux entrants, séniors, résidences réhabilitées .)


Concertation avec les locataires et leurs représentants
Assurer le suivi administratif dans son ensemble des Conseils Consultatif Locataire (CCL) avec notamment :
- Gestion et envoi des invitations
- Rédaction des compte-rendu des CCL
- Assister et préparer les CCL
- Mise au paiement et suivi des indemnités de participation aux membres du CCL, des dotations forfaitaires aux Fédérations de locataires .
- Etablir le bilan annuel
- Archiver les éléments
Assurer les suivis des réponses apportées aux membres du CCL


Démarche qualité de service
Contribuer au maintien et/ou à l'obtention d'une certification et/ou labélisation de type « QUALI'HLM » et/ou projet RSE ou autre
Accompagner les agences dans leur démarche d'amélioration de la Qualité de service
Co-pilotage de l'astreinte
Mettre en place et piloter les cellules de crise au sein de l'Office
Mettre en place, alimenter et suivre les outils de suivi d'alerte, de suivi et de pilotage de la Relation-Clients et qualité de service
Assurer et vérifier la qualité des écoutes et des entretiens avec les locataires


Suivi de la réclamation-clients
Assurer le suivi et le traitement de l'ensemble des courriers relevant de son domaine d'activité
- Enregistrer et mettre à jour Accompagnement du nouvel entrant
- Vérifier que la réponse apportée au locataire est satisfaisante
- Veiller au respect des délais et relancer les services concernés le cas échéant
- Etablir des statistiques régulièrement
- Ranger et Archiver les courriers
Participer à la mise en place du projet de dématérialisation des courriers


Démarche d'amélioration de la satisfaction des locataires
Mise en place, analyse et animation des Enquêtes de satisfactions
Mise en place, suivi et analyse des indicateurs de performance par items
Suivi remontées locataires


Profil

§ De formation Bac +2 administratif et/ou ou niveau équivalent acquis par expérience

§ Connaissances de l’environnement du logement social et des logiciels métiers souhaités

§ Capacité à mener des relations internes et externes, à organiser son activité, à communiquer, à traiter des données

§ Capacités rédactionnelles et sens de l’organisation.

§ Qualités relationnelles, sens de l’écoute

§ Déplacements à prévoir


Fourchette de salaire

23-27 k€

Localisation du poste


Département / Région

France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)


Lieu


MARSEILLE 4

Critères candidat


Niveau de diplôme

Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)


Expérience

Au minimum 2 ans

L'Union sociale pour l'habitat

About L'Union sociale pour l'habitat

L’Union sociale pour l’habitat représente, en France métropolitaine et dans les territoires d’Outre-mer, quelque 559 opérateurs Hlm (fin

2023) à travers ses cinq fédérations (la Fédération nationale des Offices Publics de l’Habitat, les Entreprises sociales pour l’habitat, la

Fédération nationale des Sociétés coopératives d’Hlm (Coop’Hlm), PROCIVIS UES-AP et la Fédération nationale des Associations

régionales d’organismes d’habitat social).

Elle remplit trois missions : un rôle de représentation nationale auprès des pouvoirs publics,

des médias, des milieux professionnels et de l’opinion publique ; une mission de réflexion, d’analyse et d’étude sur tous les dossiers

relatifs à l’habitat et l’élaboration de propositions pour une politique sociale de l’habitat ; une fonction d’information, de conseil et

d’assistance auprès des organismes Hlm afin de faciliter, rationaliser et développer leurs activités et leurs compétences professionnelles.

Industry
Nonprofit & NGOs
Company Size
51-200 employees
Headquarters
Paris, FR
Year Founded
1929
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