GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales

Le poste présente une grande dimension transversale et un travail en interministériel.

Placé auprès de la secrétaire générale à la planification écologique en Normandie rattachée au SGAR, le ou la chargé(e) de coordination « Fécamp Grand Large » s’assure de la coordination entre les services et opérateurs de l’État d’une part (PREMAR, DREAL, DIRM, DDTM notamment) et des autres acteurs locaux (outre les 3 lauréats, RTE pour l’atterrage et HAROPA pour la mise à disposition de foncier).

Il ou elle participe à la mise en place d’une organisation pour anticiper les besoins et faciliter le contact entre les nombreux acteurs. Il ou elle contribue à l’animation des réunions qui seront mises en place pour accompagner les projets et en assure les comptes-rendus. Il ou elle s’informe sur la coordination des contrôles mis en place pendant la phase travaux et la phase exploitation par les différents services de l’État (PREMAR, DIR Douanes, DREETS, DIRM, DDTM notamment).

Il ou elle met en place les outils nécessaires à un reporting efficace et régulièrement partagé auprès de la SG COP et du SGAR en premier lieu : sur la tenue du calendrier des projets à terre et en mer, sur l’articulation et la simultanéité des différentes phases des projets [autorisation, travaux, exploitation], sur les besoins en emploi et compétences pour les chantiers, sur les éventuels freins ou points d’attention à lever (qu’ils soient ou non normatifs).

Il ou elle peut en tant que de besoin s’inspirer des méthodes de travail et outils de suivi et reporting développés par la direction de projet pour les EPR2 de Penly.

En plus de rendre compte périodiquement de l’avancée générale des chantiers à la secrétaire générale à la planification écologique, et de manière à faire prospérer le travail interservices, il ou elle participe à la communauté de travail spécifique à l’éolien en mer, mis en place par la DREAL à partir des responsabilités dévolues à la Mission éolien en mer.

Il ou elle contribue à l’organisation et la préparation des instances qui permettront de rendre compte à l’ensemble des partenaires de l’avancement du dispositif. Il contribue également, en appui à la secrétaire générale à la planification écologique en Normandie, et en lien avec les lauréats, à la production de documents de communication internes et externes pour permettre notamment son appropriation locale.

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture de la région Normandie

Secrétariat général pour les affaires régionales (SGAR)

7 place de la Madeleine

76036 Rouen

Qui contacter :

M. Philippe LERAÎTRE, SGAR de Normandie,

téléphone : 02.32.76.51.78

courriel : philippe.leraitre@normandie.gouv.fr

Mme Florence RICHARD, secrétaire générale à la planification écologique

téléphone : 02.32.76.51.91

courriel : florence.richard@normandie.gouv.fr

Compétences requises :

• Connaître l'environnement professionnel (organisation administrative et du fonctionnement des services de l'Etat / niveau maîtrise
• Connaissance opérationnelle de la gestion administrative des agents de l'Etat / niveau expert
• Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise
• Savoir travailler en équipe / niveau expert
• Avoir l'esprit de synthèse et de priorisation / niveau expert
• Savoir analyser / niveau expert
• Savoir rédiger / niveau expert
• Savoir gérer un projet / niveau expert
• Savoir s'organiser / niveau maîtrise
• Avoir le sens des relations humaines et de la négociation / niveau expert
• Savoir s'exprimer oralement / niveau expert
• Savoir s'adapter / niveau expert
• Savoir communiquer / niveau expert

Qualités attendues :

- Capacité de management de projets complexes qui suppose un grand sens de l’organisation

- Capacité à travailler en transversalité avec les nombreux acteurs impliqués sur les 3 projets

- Capacité à planifier et préparer des réunions de coordination, à construire des outils de pilotage pour le suivi et à en mesurer l’avancement

- De fortes aptitudes rédactionnelles et de synthèse pour la préparation des documents de communication du type newsletter et la rédaction des divers compte-rendus, pour des éléments de langage et discours pour l’autorité préfectorale, des fiches problématisées ou des notes d’arbitrage

- Être force de proposition pour contribuer au bon déroulement des parcs et proposer des solutions innovantes pour résoudre les différentes difficultés rencontrées sur les différentes opérations

- Maîtrise des outils informatiques et des outils de communication.

De solides compétences dans le domaine de l’aménagement et du développement économique, ainsi que des connaissances robustes dans le domaine de la planification énergétique sont attendues.

Toute candidature incomplète ou envoyée par mail ne pourra être traitée.

Pour déposer votre candidature :
Cliquer sur l’onglet POSTULER SUR LE SITE EMPLOYEUR en haut de page qui vous redirigera vers un espace candidat
Déposer CV et lettre de motivation
Pour les titulaires : télécharger et compléter le formulaire de demande de mobilité qui doit IMPERATIVEMENT être complété et signé par votre administration d'origine. Le document est disponible à cette adresse internet : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

En rejoignant le SGCD, les préfectures, sous préfectures ou DDI de la Seine-Maritime, vous mettez à contribution vos compétences au service de l’usager dans des domaines très variés.

Vous intégrez un collectif de travail qui oeuvre au déploiement des politiques publiques en département et/ou en région.

Nos atouts :
• Une organisation du travail qui permet de concilier vie professionnelle et vie privée
◦ Choix horaires entre 36h30 et 38h30 hebdomadaire (34 à 47 jours de congés annuels / RTT)
◦ Aide aux financements via des dispositifs sociaux
◦ Restauration sur place et espace de convivialité
• Un accompagnement à votre prise de poste grâce au tutorat et aux diverses formations
• Une mutuelle d’administration
• Le forfait mobilité durable
• La prise en charge de 75 % frais de transports en commun

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.

Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique de l'Etat).