La direction des centrales nucléaires (DCN) de l’ASNR est chargée de contrôler les réacteurs nucléaires, utilisant une technologie de réacteur à eau sous pression, en projet, en construction ou en fonctionnement. Ce contrôle porte sur la sûreté nucléaire, la radioprotection et la protection de l’environnement, dans ses dimensions réglementaires, techniques mais aussi organisationnelles et humaines.

La DCN est constituée d’une soixantaine de personnes, ingénieurs pour l’essentiel. Elle est organisée en six bureaux : bureaux « agressions-réexamens de sûreté », « cœur-études », « exploitation », « radioprotection-environnement-inspection du travail », « réglementation-nouvelles installations » et « suivi des matériels et des systèmes ».

Les missions de la DCN concernent le contrôle de la sûreté et de la radioprotection dans les centrales nucléaires d’EDF en exploitation, y compris l’EPR, et pour les réacteurs futurs (EPR2, Nuward). La DCN définit la politique de l’ASNR en matière de contrôle des réacteurs de puissance, élabore la réglementation dans ce domaine et assure la coordination, l’appui et le suivi de l’action de contrôle de terrain exercée par les divisions territoriales. Elle est en outre fortement investie dans des actions à l’international et contribue à des réflexions sur les stratégies de contrôle de l’ASNR sur des sujets d’actualité ou à fort enjeu (durée de vie des centrales nucléaires, vieillissement des installations, harmonisation européenne…).

Au sein du bureau « cœur-études » de la Direction des centrales nucléaires, le ou la titulaire du poste participera aux actions de contrôle dans le domaine de la démonstration de sûreté des centrales nucléaires d’EDF.

Il ou elle instruira des dossiers de justification de sûreté portant sur les réacteurs ou les piscines d’entreposage du combustible : études de sûreté déterministes ou probabilistes, introduction de nouveaux combustibles, contrôle de la fabrication du combustible nucléaire, cœur, chaudière.

En complément, il ou elle pourra être amené à travailler sur d’autres questions relatives à la sûreté, par exemple liées aux règles générales d’exploitation (RGE) des réacteurs ou aux modifications des installations.

Le ou la titulaire bénéficiera dans un premier temps d’un tutorat lui permettant d’appréhender la déclinaison technique des objectifs de sûreté fixés par la réglementation et bénéficiera d’un complément de formation important, nécessaire à l’accomplissement de ses missions. À l’issue de cette période de tutorat, il ou elle pilotera les sujets dont il ou elle aura la charge de manière autonome. Ces sujets seront définis en fonction des besoins du bureau, des aspirations de la personne et de ses compétences.

Au sein d’une direction où la convivialité et l’esprit d’équipe sont de mise, il ou elle aura de nombreux contacts avec les différentes entités de l’ASNR et d’EDF. Il ou elle contribuera à l’information du public.

Le ou la titulaire pourra, à terme, être amené à représenter l’ASNR au sein d’instances nationales ou de groupes de travail internationaux.

De plus, le ou la titulaire suivra le cursus de formation pour être à terme nommé « inspecteur de la sûreté nucléaire ». Dans un premier temps, dans le cadre d’une démarche de compagnonnage, il ou elle participera à des inspections en tant que copilote. Après l’habilitation en tant qu’inspecteur, il ou elle pilotera des inspections sur les thèmes dont il est chargé dans les services centraux d’EDF, les centrales et les sous-traitants d’EDF.

Ce poste à la connotation technique notable conviendrait tout particulièrement à un ingénieur intéressé par le fonctionnement d’ensemble d’un réacteur nucléaire.

Ce poste est ouvert aux personnes diplômées d’une formation supérieure scientifique de type Bac+5 (master 2, école d’ingénieur).

Une précédente expérience dans le domaine de la sûreté nucléaire des réacteurs serait appréciée.

Compétences générales :

Connaissances :

- Contrôle externe

- Environnement administratif, institutionnel et politique

- Méthodes et techniques de contrôle

Savoir faire :

- Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif

- Appliquer une règle, une procédure, un dispositif

- Contrôler

- Expertiser

- Rédiger

Savoir-être :

- Esprit d’équipe

- Autonomie

- Rigueur

- Discrétion

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR.

Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.

Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.

L'ASNR conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.